下载后可任意编辑工资管理规定12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑工资管理规定第一章 总则第一条 根据公平合理、按劳分配的原则,特制定本暂行规定。第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特别规定之外,均应依照本规定执行。第 三 条 本 公 司 职 工 的 工 资 待 遇 包 括:( 一 ) 基 本 工 资 : 职 工 的 历 史 积 累 , 反 映 职 工 的 历 史 贡 献 。(二)岗位等级工资(又称岗位津贴):根据职工本人情况及工作岗位确定,经过评介职工所具资格及公司岗位的不同职责和要求,确定职 工 的 工 资 等 级 及 水 平 , 反 映 职 工 的 技 能 及 贡 献 。( 三 ) 工 龄 津 贴 : 补 偿 职 工 对 国 家 及 公 司 过 去 的 劳 动 贡 献 。(四)福利津贴:用以保证职工必须生活水平的各类国家、公司规定的津贴补贴。(五)公司补偿养老保险金:公司根据职工所具有资格给予职工的养老 保 险 福 利 补 贴 , 以 补 偿 职 工 对 国 家 及 公 司 的 贡 献 。( 六 ) 交 通 津 贴 : 补 贴 职 工 上 下 班 的 费 用 。( 七 ) 特 别 津 贴 : 对 从 事 特 别 工 种 所 设 的 特 别 补 贴 。(八)加班工资及中夜班津贴:职工在规定工作时间以外继续工作的过去酬劳。( 九 ) 午 餐 补 贴 : 对 职 工 上 班 工 作 给 予 的 一 定 伙 食 补 助 。(十)绩效工资(又称奖金,以下同):根据公司效益及职工在生产过程 中 的 工 作 表 现 , 所 作 贡 献 而 给 予 的 超 额 酬 劳 。(十一)公积金:公司根据当地政府有关规定对职工购买住房给予的补助。22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑(十二)基本养老金:公司根据当地政府有关规定对职工离、退休、养老而给予的补助。(十三)医疗保险:公司根据当地政府有关规定对职工看病、就医而给予的补助。第 四 条 下 列 款 项 由 公 司 在 其 工 资 待 遇 中 代 为 扣 缴 :(一)个人所得税;(二)职工养老保险金;(三)职工公积金;(四)医疗保险金;(五)其它必要的款项。第五条 工资的发放:(一)工资的发放以月为计算单位;(二)基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保险金、交通补贴、午餐补贴、特别津贴于每月月初发放;(三)绩效工资隔月在月初发放。第六条 职工对工资有异议时,能够提出核查。如自发生日起...
