下载后可任意编辑市县委书记队伍建设调研报告12024 年 4 月 19 日某市县委书记队伍建设调研报告 一、**市县委书记队伍的基本情况 **市辖 9 县 1 区，其中有 9 个少数民族自治县。近几年来，市委始终坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，严格遵守《党政干部选拔任用工作条例》的规定和要求，仔细贯彻落实《关于进一步加强县党政正职队伍建设的意见》，高度重视县委书记队伍建设。一是在培育选拔上重视。注重在艰苦地方、复杂环境、综合部门多岗锻炼和培育干部，注重选拔那些德才兼备、实绩突出，经受住艰苦环境锻炼、能统揽全局、协调各方，能驾驭复杂局面，经得起风浪考验，作风扎实、能密切联系群众，善下载后可任意编辑于做群众工作、群众公认、清正廉洁的干部担任县委书记。全市县委书记队伍中，大多数经过市、县、乡多岗锻炼，素养高，能力强，作风实，绝大部分一把手都具有比较丰富的基层领导工作经历，具有较强统揽全局的能力、解决矛盾问题的能力和推动工作的能力。二是在教育培训上重视。制定培训规划和年度培训计划，有针对性地选派县委书记到中央党校、省委党校参加专题培训、短期培训和理论培训，到省外、市外考察学习，到发达地区挂职锻炼。市委有针对性地组织县委书记开展理想信念、权力观、群众观学习教育，不断提高县委书记把方向、管全局、议大事、抓大事的能力，增强驾驭全局、服务群众的本事。三是在监督管理上重视。不断加大对县委书记在重大决策、重大项目安排、大额资金使用、用人行为等方面的监督管理力度，注重监督县委贯彻执行民主集中制以及加强领导班子凝聚力、创新力、执行力建32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑设等方面的情况。 经过以上措施的落实，特别经过县级党委换届，选准配强县委书记，较好地发挥了县委书记队伍在举旗帜、抓班子、带队伍、聚民心、促进展、保稳定工作中，在推动县域经济和社会事业进展中的核心领导作用。当前，全市 10 个县委书记，除 1 个县委书记因提拔到省直部门，接任人选正在按程序考察外，其余 9 个县委书记 平均年龄 42.4 岁，年龄在 35 岁至 39 岁的 2 人，占22.2%；40 岁至 45 岁 5 人，占 55.6%；46 岁至 50 岁 2 人，占22.2%。大学本科学历 5 人，占 55.6%；在职讨论生 4 人，占44.4%。其中，经济管理专业 5 人，占 55.6%；汉语言专业 1 人，占 11.1%；公共事业管理专业 1 人，占 11.1%；行政管理专业 1 ...
