下载后可任意编辑市经济进展局关于开展中层干部竞争上岗一般干部双向选择工作的实施方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑22024 年 4 月 19 日**市经济进展局关于开展中层干部竞争上岗一般干部双向选择工作的实施方案 各科室（中心）：为进一步深化干部人事制度改革，推动干部管理的科学化、民主化、制度化，根据**市委办、市府办《关于进一步法律规范乡镇、街道和市直机关中层干部竞争上岗工作的若干意见》（临委办[ ]10 号）、《**市经济进展局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（临政办[ ]71 号）等有关文件规定，结合本局工作职能实际，经局领导班子讨论，决定开展中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作，现提出如下实施方案：一、指导思想以科学进展观为指导，贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、公平、竞争、择优原则，引入竞下载后可任意编辑争机制，拓宽选人用人视野，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素养干部队伍，为构建杭州西郊现代化生态市提供人才保障。二、基本原则1、坚持党管干部的原则；2、公开、公平、竞争、择优原则；3、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；4、人尽其才、适人适所的原则；5、坚持个人服从组织的原则。三、中层干部竞争上岗（一）竞岗的职位和职数本次竞争上岗按“三定”方案规定的要求，结合本局实际，推出综合办公室、经济运行科、技术改造科、能源科、教育培训科、42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑高新产业科、中小企业科、退管中心 8 个中层正职职位，3 个中层副职职位。（二）竞岗方式中层正职实行竞岗，中层副职实行择优选定。（三）资格条件1、政治素养好，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法、廉洁奉公、作风正派。2、有较强的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋务实，实绩比较明显。3、具有岗位所必须具备的专业知识、政策理论水平、组织协调能力和实际工作经验。4、参加竞争上岗的人员必须是工作满 2 年或在本局工作满一年的在编在岗人员。5、现任中层干部参加竞聘的，应具有高中以上文化程度，男52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑性年龄不超过 53 周岁，女性年龄不超过 50 周岁；新竞聘的，应具有大专（或相当于大专）以上文化程度，年龄不超过 45 周岁。6、身体健康，能坚持正常工作。7、最近两...
