1 / 10 环境建设工作情况汇报一、 提高认识，健全组织环境卫生工作是公司的重要工作，它不仅仅是司容司貌的问题，也不仅仅是环境树人的问题，而是事关公司发展方向、事关培养员工的综合素质，甚至事关公司整体形象、业务可持续发展的大事。分公司历来十分重视环境卫生工作，每年都专门成立了以总经理为组长、各分管总副组长、部门经理为成员的卫生工作检查领导小组，全面领导检查分公司卫生工作，各部门设有卫生委员和卫生监督员，形成畅道无阻的卫生工作网络。根据工作实际需要，分设卫生工作领导小组，卫生工作执行小组，包干区卫生检查小组，并能合理搭配，及时调整，做到分工明确，责任到人。二、 完善制度，明确责任。为使分公司环境卫生工作顺利实施和确保目标的实现，保证职场卫生工作的细致化、持久化、 制度化。 分公司已制订有 《职场卫生责任区制度》 、《泰环境卫生管理规定》 、《卫生防疫规定》 、《保洁员保洁工作要求》等一系列规章制度，并在工作中逐步加以完善，使公司环境卫生、饮食卫生、生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障。每年四月份爱国卫生月，分公司办公室都要召开卫生工作执行小组成员会议，布置进入夏季前的卫生整治工作和防、除四害及卫生防疫工作。以创建“和谐、平安、健康职场”活动为契机，各小组成员进行了明确的职责分2 / 10 工。三、 普及健康防病知识，加强养成教育分公司坚持对员工进行开展爱国卫生月活动重要性的宣传教育，结合巩固绿色职场开展形式多样的活动，利用公司宣传栏、宣传橱窗、讲座等，让员工学习了解卫生知识，使全体员工认识到开展爱国卫生活动与个人、公司、家庭、社会息息相关，形成了崇尚健康生活方式， 养成文明健康行为的良好氛围，提高了员工防范疾病的自我保护意识和能力，促进了科学文明的生活方式和卫生习惯的养成， 营造了讲卫生光荣， 不讲卫生可耻的社会氛围。四、 今年环境卫生工作举措。年初，分公司办公大楼经过局部装修改造，全面完工，公司职场面貌焕然一新。为加强分公司办公大楼职场卫生管理，使全体员工拥有一个整洁的工作环境，分公司采取了一系列措施加强公司环境建设。具体汇报如下：、制定并下发了《分公司办公大楼职场管理规定》，对分公司职场环境卫生、员工职场行为进行了规范，并制定了奖罚制度。、实行部门环境卫生责任包干制，并组建环境卫生监督检查小组每月两次定期进行检查。并将检查情况公布。、绿化环境。对职场绿化布置进...
