第一章人力资源与公共事务部目录一、部门绩效考核指标序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1人力资源配置完成率30部门经理、招聘管理员（期内实际到岗人数÷公司批准的招募计划数） X 100%2后勤服务满意度20公司各部门按公司统一模式（各部门员工对食堂、信息、环卫等后勤保障的满意度调查结果）35S 现场与安全管理20根据通报文件按公司统一模式4企管工作计划完成率20部门经理根据工作总结按工作计划比较5培训满意度10培训管理员现场问卷调查结果合计100二、部门绩效考核评估标准序号考核指标绩效评估标准权重（%）优秀（ 100 分）良好（ 80 分）尚可（ 60 分）一般（ 40 分）差（0 分）1人力资源配置完成率人力资源配置完成率达到％以上。人力资源配置完成率达到 ％以上。人力资源配置完成率达到％以上。人力资源配置完成率达到 ％以上。人力资源配置完成率低于％。302后勤服务满意度2035S 现场与安全管理204企管工作计划完成率各项工作的进度和质量符合企管工作计划要求或提前。各项工作的进度和质量基 本 符 合 工 作 计 划 要求。各项工作的进度和质量低于计划要求但可以补救。各项工作的进度和质量低于计划要求且部分已无法补救。各项工作的进度和质量低于计划要求且已无法补救。205培训满意度10合计100三、岗位绩效考核指标3.01 部门经理序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1部门综合指标50绩效管理员部门考核得分 X50%2人力资源政策与管理效果评价20总经理根据总经理抽查结果（如员工纪律）和总经理评议给分3下属员工管理成效10本人/ 下属按公司统一模式。4部门费用控制率10财务管理部（ 实 际 发 生 管 理 费 用 ÷ 计 划 管 理 费用）X100%5后勤服务满意度10公司各部门按公司统一模式合计1003.02 人力资源主管序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1人力资源配置完成率30经理 / 招聘管理员（期内实际到岗人数÷公司批准的招募计划数） X 100%2人事服务满意度30各部门按公司统一模式 ( 以问卷调查结果评定分为基准分，另根据调查属实的投诉次数扣减分 )3培训工作完成情况20经理 / 培训管理员培 训 人 次 完 成 率 和 效 果 满 意 度 各 占10。分别根据计划对比和满意度调查问卷结果考核。培训人次完成率＝实际参加培训人数除以计划参训人次4人力资源基础信息管理10部门经理相关信息的准确性、完整性、动态性。5下属员工管理成效10本人/ 下属/部门经理按公司统一模...
