德龙钢铁实业有限公司绩效考核表内部文件，注意保密绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门生产科职位名称生产调度考核者生产科长考核期考核指标指标定义权重（ %）量化标准得分得分依据打分标准区间生产计划安排通过上级的直接观察和工作记录考察生产作业计划安排是否合理70 合理安排生产作业计划91-100 作业计划安排不合理，未造成损失81-90 作业计划安排不合理，造成一定损失71-80 作业计划安排不合理，造成重大损失51-70 未安排生产作业计划造成重大损失0-50 信息反馈及时向分厂及科室领导反映生产及其他各项工作中的重要情况10 信息反馈及时91-100 信息反馈偶有不及时的情况，未造成损失81-90 信息反馈有不及时的情况，造成一定损失71-80 信息反馈有不及时的情况，造成重大损失51-70 信息反馈时有不及时的情况0-50 临时性工作是否能积极地完成领导交办的各项临时性工作10 积极，出色完成领导交办的临时性工作91-100 积极努力完成领导交办的临时性工作，且效率尚可81-90 积极努力完成领导交办的临时性工作。但效率一般71-80 消极完成领导交办的临时性工作，且效率尚可51-70 消极完成领导交办的临时性工作且效率一般0-50 工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标，属于软性指标10 工作非常积极，责任心非常高91-100 工作较为积极，责任心较高81-90 工作积极，责任心高71-80 工作不太积极，责任心一般51-70 工作消极，缺乏基本的责任心0-50 考核得分复核加（扣分）最后得分考核者评语时间：签名：上级审核时间：签名：人事专员审核时间：签名：审批时间：签名：
