下载后可任意编辑老师下企业锻炼管理办法修订12024 年 4 月 19 日常州纺织服装职业技术学院老师下企业锻炼管理办法（修订）为加强“双师”队伍建设，强化老师的实践技能，使下企业老师卓有成效地完成“双师素养”培育目标任务，现对我校老师下企业锻炼作如下规定：一、管理规定1.在专业课老师中逐步实行“访问工程师”进修制度，即以三年为一个周期，每年集中四个月（包括寒暑假），深化到专业对应的企业、行业一线，以挂职、合作研发等多种形式，系统地掌握整个业务技术流程，强化实践技能，并促进与基础理论融会贯穿。“访问工程师”将作为重要的进修阅历并计入“双师”条件之一的“近五年中有两年以上（可累计计算）在企业第一线本专业实际工作经历”的时间。2．学校所有专业基础课、专业课专任老师应具备相关专业的技术或工程实践经历，从未参加过企业实践锻炼的人员不能评聘相关专业的老师系列职称。从 开始，新聘老师中级、高级专业技术职务者，专业课老师必须下载后可任意编辑有在生产、经营、服务一线相关专业的技术或工程实践经历（申报讲师必须有6个月以上，申报副教授必须有12 个月以上；从企业引进、从事本专业工作1年以上的老师，进校五年内可免)。 3.各系（院）师资规划中必须有老师下企业实践锻炼的规划，使其真正成为提高老师实践技能的有效途径之一，确保“双师”培育有质有量；各系（院）根据具体工作安排, 每学期排课前应拟订下一学期老师下企业锻炼计划，并向下企业老师明确培育锻炼要求，协助老师落实企业及相关事宜。下企业锻炼的审批手续应提前到人事处报办。 4．各系（院）专任老师每年下企业锻炼人数一般为老师总数的5-10%，且参加面要广，原则上不重复安排。系部领导要关怀老师在企业的实践情况，做好沟通、联络工作，涉及老师责权利的各相关事项及时通知到老师本人。学校鼓舞公共课老师和校内兼课老师结合实际到企业考察、调研，首次岗位聘用时“借用”在管理岗位的老师归口到各系（院）申报，下企32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑业锻炼需经所在部门和系（院）同意，但不占所属系（院）的计划。5.下企业老师应制订科学合理的目标，与系（院）商定实质性的考核内容、成效列入目标任务书，并在《老师下企业锻炼计划审批表》中明确应达到的专业技术、实践能力要求。申报材料经所属系（院）签字同意后生效，作为两级考核的主要依据。6.接收单位须有独立法人资格，原则上要求在常武地区范围内并具备一定...
