1 女 职 工 权 益 保 护 专 项 合 同 （ 审 议 稿 ） 第一章 总 则 第 一条 根 据 中 华 人 民 共 和 国 《 妇 女 权 益 保 障 法 》、《 女职 工 劳 动 保 护 规 定 》、《 女 职 工 保 健 工 作 规 定 》、《 女 职 工 劳 动保 护 办 法 》 等 有 关 法 律 法 规 ， 为 维 护 和 保 障 女 职 工 的 合 法 权益 和 特 殊 利 益 ， 更 好 地 发 挥 女 职 工 在 生 产 建 设 中 的 作 用 ， 促进 女 职 工 与 公 司 共 同 发 展 ， 依 照 “平等 协商、 共 谋发 展 ”的原则， 制订本合 同 。 第 二条 本合 同 由公 司 与 工 会双方经平等 协商后签订。 第 三条 本合 同 对公 司 和 工 会具有 同 等 约束力。 第 四条 公 司 工 会及其女 职 工 组织积极协助公 司 做好 女职 工 思想教育工 作 ， 引导女 职 工 自觉遵守国 家有 关 法 律 法 规政策， 提高女 职 工 技能水平， 共 谋企业健 康发 展 。 第二章 女职工合法权益保护条款 第 五条 公 司 应当提高女 职 工 参与 国 家和 社会事务及企业管理 的 程 度 和 能力； 扩 大 女 职 工 参与 、 依 法 维 权 的 渠 道 ；加 强 对女 干 部 的 培 养 和 使 用 。 第 六条 公 司 每 年 结 合 实 际 组织女 职 工 岗 位 技能培 训 。 第 七条 公 司 要 建 立 健 全 女 职 工 组织， 最 大 限 度 地 将 女职 工 吸 引到 女 职 工 组织中 来 ； 配 齐 配 强 女 职 工 干 部 ； 加 强 对 2 工 会 女 职 工 干 部 的 培 训 。 第 八 条 公 司 支 持 工 会 女 职 工 组 织 参 与 民 主 管 理 ， 工 会女 工 委 员 应 参 加 公 司 协 商 签 订 集 体 合 同 和 工 资 集 体 协 商 合同 全 过 程 。 第 九 条 工 会 女 工 委 员 应 参 与 制 定 及 修 改 涉 及 女 职 工 权益 的 规 章 制 度 ， 依 法 保 障 女 职 工 的 合 法 权 益 和 特 殊 利 益 。 第 十 条 公 司 在 公 开 招 聘 岗 位 时 ， 除 不 适 合 妇 女 的 工 种或 者 岗 位 外 ，...
