本文来源：网络收集整理\word 可编辑留学生去外企面试有哪些技巧随着大批的海外留学生回国，很多学生会选择去外企工作，那么外企的面试非常重要，那么留学生外企面试技巧有哪些呢？和一起来看看吧!下面是我整理的相关资讯，欢迎阅读。留学生外企求职面试技巧面试在求职过程中，英文面试可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎外国人的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。当然，绝大部分人也只能想想而已，面试自带的紧张感让面试者说中文都未必从容，何况是英文面试。但是，如果能事先做足准备，是能够最大可能减少失误和减轻紧张感的。一，做好面试前的准备。准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。对面试公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理—专员—主管—资深主管—部门副经理/Section Manager—部门经理。不要连面试你的人是不是你未来的上司都搞不清楚! 二，尽量把每一句说的流利，句子和句子之间可以加停顿，说的流利比发音准确更加重要。比如用语气词uh，或者 and, well等来表示你在斟酌怎么表达你要说的内容。比如“This part of improvement, uh... ..., I was one of the main contributors. And.... ... I've been driving it even further afterwards "。 这种停顿不但不会影响别人对你的英文的观感，反而会让人觉得你稳重。本文来源：网络收集整理\word 可编辑三，意思尽量表达精准。我参加过的英文面试和我自己作为面试管主持过的英文面试都毫无疑问的指向这一点，在面试中只要你能持续的说下去，发音不准不是问题。别人听不懂可以要求你重复一下，但是如果你一直纠结于发音结结巴巴那么印象就会很差，会给人一种你根本没有英文思维的看法。其实外企招收的很多外籍职员母语也不见得是英语，对他们来说英语也是外语，大家都有口音，只要你可以说出来让别人理解就行了。况且就算是英语母语国家，英国，美国，澳大利亚等的英语发音也是千差万别，不要指望大家用所谓的标准英标。四，注意英语时态的变化运用应聘者...
