下载后可任意编辑旅游景区规章制度大全12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑大水川旅游景区规章制度宝鸡市大水川旅游开发有限公司22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑前 言................................................3第一章 机构设置....................................3第二章 员工守则....................................4第三章 各部门工作职责...............................5第四章 领导干部和专业职员岗位职责...................9第五章 规章制度...................................13三十二、 五味峡水上乐园管理制度..................32三十三、 水上运动娱乐中心管理制度................33三十四、 游客接待中心工作制度....................33三十五、 导游管理制度............................34三十六、 游客满意度测量统计管理规定..............35三十七、 投诉处理制度............................35三十八、 票务部管理制度..........................36三十九、 保安人员管理制度........................37四十、 工程建设管理制度..........................37四十一、 民房建设管理制度........................38四十二、 景区扶贫助教办法........................39四十三、 统计工作管理制度........................39四十四、 森林消防管理制度........................39四十五、 营销部工作管理制度......................40四十六、 大小会议室管理制度......................4032024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑前 言 为了建立健全高效有序的工作运行机制, 提高管理水平, 增加经济效益, 培育企业文化, 创新企业风格, 增强企业凝聚力, 依据国务院颁布的《风景名胜区管理暂行条例》之有关规定, 结合重渡沟风景区的工作实践和现状, 特对原有工作制度加以重新拟定、 修改和完善。 ”无规矩无以成方圆”, 此番拟定的”管理法律规范”将作为本公司的内部规章, 以”从严治区, 划清职责, 自戒自律, 赏罚分明”为原则。力求条款合理, 操作简便, 管理法律规范, 有章可循。经过法律规范化管理, 使公司干部职工, 从个人到集体形成与公司”一损俱损, 一荣俱荣, 同心同德, 荣辱与共”的企业风格, 形成”自尊自强、 自勉自励、 务实创新、 爱岗敬业、 团结奋进”的新的道德时尚。以制度来提高员工素养, 法律规范员工行为, 指导员工操...
