有限公司员工科技管理手册

下载后可任意编辑有限公司员工科技管理手册12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 好易通科技(中国)有限公司员工手册目 录 一、公司一般规定.................................2二、员工雇佣规定.................................3三、考勤规定.....................................7四、工作现场管理规定............................13五、门禁管制规定................................15六、非正式工雇佣规定............................17七、保密规定....................................18八、网络违规处分规定............................19九、公司福利事项................................20十、因公出差规定................................21十一、奖惩办法..................................24 十二、职务代理人................................28 十三、附件……………………………………………………..2912024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑一、公司一般规定所谓规定分为常规性、一般性及临时性,凡属本公司员工均需遵守,若有违反者除依『奖惩办法』惩处外,另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理。1、四项规定1.1 侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同,并辞退或开除,依违反劳动合同规定处理。1.2 泄漏公司机密者立即解除劳动合同,并辞退或开除,依违反劳动合同规定处理。1.3 染指女同事者立即解除劳动合同,并辞退或开除,依违反劳动合同规定处理。1.4 欺凌同仁者立即解除劳动合同,并辞退或开除,依违反劳动合同规定处理。2. 雇佣2.1 公司员工之甄选、报到、试用、任用、人事异动、续约、离职等,依据「员工雇佣规定」办理之。3. 考勤3.1 公司员工之作息、出勤、迟到、早退、旷职及公出依据『考勤制度』规定处理之。4. 请假4.1 公司员工之假别分为病假、事假、婚假、丧假、产假、特别假、例假日、国定假日和临时休假。员工请假手续及核准权限依『考勤制度』办理之。5. 奖惩22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑5.1 依好易通科技(中国)有限公司『奖惩办法』实施之。 6. 门禁规定6.1 为保障公司各项财产及人员安全特订定之。详见『门禁管制规定』。7. 其它规定7.1 由总裁室核准后公布实施之。 32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑二、员工雇佣规定 1. 公司依整体进展需要与营运计划﹐拟订用人计划﹐各部门得因业务需要﹐提出【人员增补申请单】﹐请求人员增补﹐经总裁室核准后实施...