下载后可任意编辑服务管理卷烟厂企业职工教育培训管理规定12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑某卷烟厂企业标准职工教育培训管理规定 为适应企业进展需求,加强职工教育工作,根据职工意见和企业实际情况,厂部对原有的职工教育培训管理进行修订,并经厂务会和厂工会委员会讨论经过,现将印发给你们,请广泛宣传并仔细贯彻执行
某卷烟厂职工教育培训管理规定(见附件 A) 某卷烟厂职工参加学历、学位教育培训协议书(见附件 B)附录 A:某卷烟厂职工教育培训管理规定一、职工参加文化业务技术学习培训(指在职攻读学历或学位,下同)必须以学用一致为原则,强调专业对口(以申报时岗位主要职责为准)
二、学习以业余时间为主
脱产、半脱产学习培训由企业根据需要和相关条件指派人员参加
[半脱产是指一次连续学习时间在 1—2 个月(含),超过 2 个月为全脱产
] 三、根据企业当前需要,参加下列专业学习可给予报销部分学费: 1
中层干部、管理岗位人员可参加”工商管理”、”经济管理”、”企业管理”、”计算机”专业学习;对于设备、计量、财务、审计、统计、办公室、技术中心、质管、安保科等部门中专业性较强的岗位,可选择对口专业学习
销售部门业务人员可参加”市场营销”、”工商管理”、”计算机”等专业学习
技术人员选择所学专业必须与本人职称评定专业相同,职称与现从事岗位不同者以现岗位需求为主
一线操作工、维修工、辅助工以提高岗位技能等级为主
维修工采纳学历教育和提高技能相结合的方式,可参加机械或电类、计算机12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑等专业学习
烟草特有专业以行业培训为主
其余人员可参加相关专业学习
四、根据国家局国烟办综[ ]22 号和省烟草专卖局闽烟政[ ]12号”关于不得参加系统外培训等活动的通知”