下载后可任意编辑机械工业有限公司员工手册模板12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第一章 总 则本手册根据浙江东瑞机械工业有限公司( 以下简称公司) 章程和公司人事、 行政、 财务等规章制度指定, 载明了员工在职期间的行为法律规范, 规定了员工在公司可享受的权利、 工资、 福利待遇, 以及应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后, 您将对公司的运作和管理办法有一个更清楚的认识, 包括您对公司的期望和公司对您的要求。此版手册系试用版, 在公司不断进展与法律规范管理加强的过程中, 手册中规定的政策有可能随时做相应的变化、 修订, 不过, 任何制度的变动我们都将及时的通知您。我们也欢迎您积极参加公司管理并提出合理意见。本手册是公司制度的一部分, 本手册未提及或指出的内容, 以公司的规章制度为准。全体员工必须自觉遵守。如有违反相关规定, 按公示制度处理。本手册的解释权属于公司行政部。本手册属公司内部文件, 不可遗失及带出公司, 离职时必须缴回。第二章 适用范围本手册适用于浙江东瑞机械工业有限公司全体员工。( 包含公司正式聘用的合同员工、 见习员工和试用期或实习的员工) 第三章 东瑞文化东瑞行为理念: 团结奋进、 真诚守信东瑞经营理念: 成就客户, 制造价值典范 22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑东瑞精神: 团结 拼搏 进取 创新东瑞愿景: 核心价值观: 顾客满意是东瑞永远的追求 员工应以企业根本利益为重 用心做好每一件事工作价值观: 创新务实, 以人为本, 自加压力, 开拓进取工作作风: 仔细做事 踏实做人质量方针: 质量第一、 信誉至上质量目标: 产品合格率: 客户满意度: 人才理念——人是第一生产力东瑞的用人原则: 重品德 重技能 重潜质东瑞员工应具备的素养: 三心: 责任心 进取心 包容心 三观: 大局观 诚信观 公私观东瑞对员工的要求: 认同东瑞文化 有责任心 有企业所需的一技之长 东瑞用人理念一: 赛马中识马 用你就是开发你, 东瑞搭台你唱戏 东瑞用人理念二: 优秀的人能够把事情做得很突出, 困难的事能够让人变得更优秀第四章 行政管理制度1、公司行政管理实行的是董事会领导下的总经理负责制, 组织机构见附图。2、公司的行政管理原则是”下级服从上级, 有令必行”。3、员工认定本部门领导有玩忽职守或以权谋私等不良行为时刻越级投诉。4、公司要求各部门之间加强沟通, 密切合作。32024 年 4 月 19 日下载后可...
