下载后可任意编辑机械讨论院员工持股认购额度分配方案12024 年 4 月 19 日某机械讨论院管理层以及员工激励持股咨询项目员工持股认购额度分配方案目 录第一章 总则.............................................31.1. 员工持股的目的.................................31.2. 股份认购的原则.................................3第二章 股份总额.........................................3第三章 认购资格确定.....................................4第四章 认购级别划分.....................................44.1 认购级别划分的原则和依据........................44.2 认购级别划分的方法..............................54.3 中联重科认购级别划分............................54.4 中标公司认购级别划分............................64.5 建机院内认购级别划分............................6第五章 认购系数及认购股数限额的确定.....................75.1 认购系数的确定原则及依据:.......................75.2 认购股数限额的确定..............................7第六章 其它事宜.........................................8下载后可任意编辑前 言某机械讨论院从 1985 年开始科研体制改革试点,1992 年创办院办科技企业中联公司,经过 10 余年的艰苦奋斗,国有资产净值当前已经超过 5 亿元。在不断地探究和改革之中,建机院逐步完成了从应用类科研院所体制向企业化改革的目标。可是作为一家企业化管理的科研院所,旧体制仍是制约其进一步进展的瓶颈,为此,打破这一瓶颈,从整体入手建立现代企业制度,已经成为建机院进展进程中必须解决的问题。在国家科研院所改制新形势下,为进一步完善公司法人治理结构,实现投资主体多元化并建立起现代企业制度,为企业今后进展奠定了良好的制度基础,依据国办[ ]9 号文<关于深化转制科研机构产权制度改革的若干意见>和国办[ ]48 号文<国务院办公厅转发财政部科技部关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知>的精神,在建机院经过企业职工持股使企业成为各方利益主体共同参加的利益平台,将有利于稳定企业的经营管理和技术队伍,提高职工工作积极性,吸引更多优秀人才,并保证企业的稳定进展,实现国有资产的保值增值。经过全体员工持股计划的实施,建机院将积极探究国有科研院所机制转换的新思路与新方法,贯彻与实施国家关于国有企业改革的精神,为湖南省及市科研院所领域...
