梧林外来工子弟学校教师常规管理及积分考评细则样本

下载后可任意编辑梧林外来工子弟学校老师常规管理及积分考评细则一、 日常常规1、 政治业务学习按时参加政治业务学习, 不得无故缺席, 每次学习必须做好记载, 缺一次记录扣 0.5。期末交一份政治业务学习心得体会或论文, 没交者扣 1 分。2、 出勤老师每期出全勤者奖 1 分( 不准请任何病事假, 会议迟到限 1 次) 。会议、 活动迟到一次扣 0.2 分, 早退一次扣 0.5 分, 事假一次扣 0.3 分, 病假一次扣 0.1 分( 周前会原则上不请病假) , 旷会一次扣 1 分。上早读课和正课迟到 1-2 分钟扣 0.2 分, 迟到 3-4 分钟和早退扣 0.5 分, 迟到 5分钟及其以上扣 0.8 分。事假半天扣 0.2 分, 星期五下午事假扣 0.3 分, 事假每天扣 1 分。病假五天以内每天扣 0.2 分, 五天及以上每天扣 0.5 分。旷工一节课扣 2 分, 旷两节及以上每节扣 2.5 分, 旷工一天扣 8 分; 旷两 天及以上视为自动辞职, 并追究其责任金赔偿连带损失。二、 教学常规1、 备课: 老师备好课是提高教学质量的前提, 上课前, 老师必须写好教案, 做到四条: ( 1) 备大纲; ( 2) 备教材; ( 3) 备学生实际; ( 4) 备教学方法, 任何老师不得无教案上课。一课时一个教案, 每一课时都应有明确的九要素: 教学目的要求, 教学重点, 教学难点, 教学过程, 老师活动中应有的提问设计, 学生活动包含学法指导, 总结, 板书设计, 课后反思。( 期末检查按课表正课计算节次, 缺一课时扣 2 分, 缺一要素 1 分) 备课是要求同学科的老师集体备课, 由教研组长定期召开教研会议。一般情况, 五年教龄以内的老师要求写详案, 五年以上含五年教龄的老师写较详案。建议中青年老师备好课后, 把教学的主要过程, 要点, 关键提问设计以及板书批注在教科书中, 以便教学中灵活操作。严禁抄袭教案, 学校领导可随机听课, 下课后执教者主动将教案交领导检下载后可任意编辑查, 假如该课时无教案扣积分 2 分, 教案要素不齐, 差一要素扣 1 分, , 差 1课时扣 1 分, 每次单元考试( 有试卷) 按 3 课时计算。备课应及时, 不能等要检查时再临时补, 教案要真正起到备课的作用。( 每期一般按实际周数减去 3周计算应备课时) 2、 上课: ① 老师语言, 老师在课上及与学生沟通时必须坚持说普通话, 不断总结纠正不标准不法律规范的语言, 教学中老师语言必须带启发性、 鼓舞性、 表扬性; 委婉、 真诚、 ...