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精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力资源管理Ⅱ课程作业_B一单选题1.人力资源管理是一门新兴的学科，问世于（）。80年代末70年代末60年代末50年代末本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：70年代末标准答案：70年代末2.（）在其名著中提到，人的能力是一种“资本”。梅奥亚当•斯密罗伯特•欧文舒尔茨本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：亚当•斯密标准答案：亚当•斯密3.通常会影响到外派人员的失败的一些因素，不包括下列哪一项？（）对外派犹豫不决配偶不太支持---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------较差的人际关系处理能力家庭对环境也比较适应本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：家庭对环境也比较适应标准答案：家庭对环境也比较适应4.美国经济学家欧文•费雪在1906年出版的《资本和收入的性质》一书中，进一步阐述了（）的概念。人力资本GDP人本管理社会资本本题分值：4.0用户得分：0.0用户解答：人本管理标准答案：人力资本5.为了保证海外委派工作的成功，接下来公司应当对于这些管理人员进行培训。其中，在归国后的培训不包括下列哪一项？语言能力财务管理再次进入的冲突职业生涯管理本题分值：4.0---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------用户得分：4.0用户解答：语言能力标准答案：语言能力6.（）体现出了绩效激励的思想，它是按福利项目不同、成本不同设立不同分数，然后结合业绩考核评价分数抵兑福利项目分，次年累计。套餐型核心加选择型积分型弹性支用账户本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：积分型标准答案：积分型7.工作评价是对（）进行衡量的过程。岗位价值量岗位绝对价值岗位工作量的多少岗位相对价值本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：岗位相对价值标准答案：岗位相对价值8.领导力、团队工作和风险承受最适合使用的培训技术是（）。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------户外导向计划文件筐技术管理游戏行为模仿本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：户外导向计划标准答案：户外导向计划9.战略人力资源管理时期，人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。这一时期的研究主要集中在管理者职业化胜任素质研究、工作-家庭冲突研究、雇佣关系研究、员工敬业度研究和（）。跨文化管理激励理论角色理论竞争性薪酬理论本题分值：4.0用户得分：4.0用户解答：跨文化管理标准答案：跨文化管理10.根据SWOT矩阵，企业一般会形成以下4种战略。其中ST战略是（）。改进战略监视战略--------------------------------------------...