解除劳动合同起诉状【篇一:劳动争议起诉状】民事起诉状原告:保罗,男,19##年6月3日出生,汉族。住金华市##区##路56号。护照证号:。被告:金华市第六中学。地址:。法定代表人:。诉讼请求一、请求依法撤销《关于解除保罗劳动合同的决定》,并与保罗签订无固定期限劳动合同;二、请求依法判令被告向原告支付2011年7月1日至同年11月9日拖欠的工资元;同时支付相应数额的经济补偿金共计元。三、请求依法判令被告支付原告赔偿金元;四、本案诉讼费用全部由被告承担。事实与理由原告保罗从2009年8月至今一直在被告第八中学上班,从事英语教师工作。200年9月30日,原被告双方签订书面劳动合同,合同期限自2007年10月1日起至2010年9月30日止,原告仍然是销.售岗位,但该合同并未依法明确原告的工作地点。...作为一名老员工,原告在工作岗位上兢兢业业,认真履行合同义务,为公司的发展付出了辛勤的汗水。然而被告于2009年9月15日至21日,以公司质量部缺人为由,强行将原告调往质量部。在原告...去质量部报到之前,被告又于9月22日,要求原告到公司车间上班,....因原告对生产工艺完全不了解,根本无法完成车间工作,便回绝了被告的无理要求。次日,在未同原告有丝毫协商的情况下,被告单方一纸调令,要求原告当天即到公司车间的液体工段报到。被告上述一系.........列违法的、侵害劳动者合法权益的行为,导致原告根本无法按照双方劳动合同的约定,在销售岗位上完成自己的本职工作。2009年10月13日,被告又要求原告离开郑州去南阳从事销售....工作,否则,不论原告是否来公司上班,都将按旷工对待,并且从10月14日开始考勤,超过15天,即按违反公司规章制度将原告开除。然而在劳动合同履行期间,原告一直在郑州从事销售工作,加上..孩子刚上幼儿园,也未到外地工作。被告违反《劳动合同法》第十七条第一款第(四)项之强行规定,没有在劳动合同中明确原告的工作地点,只是根据其单方意愿,随意指定原告工作地点:今天可以是“”郑.州,明天可以是北京,后天可以是南阳,否则将不听话的原告按.....“”旷工对待,乃至名正言顺地开除!(详见豫信药字【2009】27号文件《关于解除张利娟同志劳动合同的决定》以及2009年11月10日原告收到的被告下发的《解除劳动合同通知书》)。2009年12月原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会于2010年5月14日作出仲裁裁决书,裁决:一、被申请人向申请人支付2009年9月26日至10月13日的工资509元,加发拖欠工资的经济补偿金127.25元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。由于该仲裁裁决认定事实和适用法律错误,原告为此提起诉讼,请求法院依法予以纠正。综上所述,根据原被告签订的劳动合同约定,原告是销售岗位,被告在未同原告书面协商一致的情况下,单方面多次肆意变更原告工......作岗位的做法已经严重侵害了原告的劳动权益,同时也严重违反了劳动法律的规定。导致原告无法考勤,造成旷工假象的责任也主要在被.......................告方。另外,劳动合同没有约定劳动者的工作地点,不能认定用人单...位可以将劳动者委派到任何地方工作,原告的家庭居所和工作地都在郑州,被告将原告从郑州委派到南阳工作,已关系到劳动者的工作生...........................活环境变化及就业选择问题,属于对劳动合同的变更。被告如果要变........................更劳动合同,依法必须取得原告书面同意。在未能取得原告书面同意...........的情况下,被告应当及时恢复原告的工作岗位,而不是以旷工为理由..............................违法解除劳动合同。为维护原告合法权益,特此提起诉讼,恳请人民........法院予以支持!此致二七区人民法院具状人:二〇一〇年五月日【篇二:劳动合同纠纷上诉状范本】劳动合同纠纷上诉状范本-企业版-北京劳动律师2011-02-13劳动合同纠纷上诉状范本-企业版(劳动案件上诉状范本沈斌倜律师提供)“”上诉人:★★技术(上海)有限公司(...