劳动保障与人力资源【篇一：人力资源和社会保障专业知识题库】人力资源和社会保障专业知识题库一．单项选择题1．（d）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。a．人社部门纪检监察机构b．人社部门法制工作机构c．人社部门人事管理机构d．仲裁委员会2．劳动争议申请仲裁的时效期间为（b）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。a．半年b．一年c．两年d．三年3．劳动争议由（d）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。a．企业注册地b．劳动者户籍地c．劳动者住宿地d．劳动合同履行地4．当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起（c）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的,裁决书发生法律效力。a．5日b．10日c．15日d．30日5．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由（d）指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。a．全体职工b．职工代表大会c．工会d．企业负责人6．仲裁庭应当在开庭（c）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。a．3日、5日b．5日、7日c．5日、3日d．7日、5日7．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（d）内结束。a．7日b．15日c．30日d．45日8．调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（c）内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。a．10日b．15日c．30日d．60日9．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（b）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。a．30日b．15日c．10日d．5日10．劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（c）为共同当事人。a．劳动者和用工单位b．劳动者和劳务派遣单位c．劳务派遣单位和用工单位d．劳务派遣单位或用工单位11．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（d）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。a．30日b．15日c．10日d．5日12．仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（c）。a．60日b．30日c．15日d．10日13．劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（c）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。a．5日b．7日c．10日d．20日14．劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（c）仲裁员组成，设首席仲裁员。a．1名b．2名c．3名d．5名15．仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由（c）指定的鉴定机构鉴定。a．申请人或被申请人一方b．首席仲裁员c．仲裁庭d．仲裁委员会16．仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（d）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。a．60日b．30日c．20日d．15日17．下面哪种情况，具体行政行为可以停止执行：（b）a．申请人认为需要停止执行的b．被申请人认为需要停止执行的c．第三人认为需要停止执行的d．申请人的近亲属申请停止执行的18．同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（a）可以作为第三人参加复议。a．经复议机关批准b．经上级行政机关批准c．经同级政府批准d．自己认为有必要19．申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（c）内向社会保险经办机构申请复查或者向人力资源和社会保障行政部门申请行政复议。a．15日b．30日c．60日d．1年20．社会保险经办机构作出具体行政行为时，未告知申请人有权申请行政复议或者行政复议申请期限的,行政复议申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日起...
