物流公司考勤管理制度模板VIP专享

下载后可任意编辑物流公司考勤管理制度1下载后可任意编辑考 勤 管 理 办 法一、 本公司之正常上班时间为每月 26 天,每天 8 小时,若当班时间内有事须亲自办理或有其它原因不能上班者,必须按正常程序请假。请假的最小单位为 0.5 天,当月内出勤为 26 天者,为正常上班。内勤人员在转正后,在正常上班的情况下,发放全勤奖 50 元。二、 员工正常考勤时间为上午 8: 00—12: 00, 下午 14: 00—18: 00, 本公司所有人员一律严格执行考勤打卡制度,上班前 15 分钟内与下班后 15 分钟内亲自打卡。三、 考勤管理程序见表: 四、 不可在工卡上随意涂改,若打卡出现异常,可报行政部知悉或报部门经理知悉,以备签卡。各部门之签卡办理程序,应为次日的 9: 30—10: 30 由当事人持部门经理签署的《签卡申请单》到行政部办理; 其余时间或签署不完整之签卡,行政部不予办理。非工作原因异常签卡( 如忘记打卡) 每月不能超过 3 次,并没次扣款 10 元, 超出部分以旷工处理。五、 不得代替她人打卡或授意她人打卡。六、 打了上班卡后不上班或者非因公事外出又没有请假者,经查证确有其事者,以旷工论处。七、 上班迟到、 早退者, 按工卡显示时间,迟到 30 分钟内,扣款 10 元,迟到超过 30 分钟以上者若继续上班,则当旷工 0.5 天处理。八、 无故不出勤者,视为旷工,不论何种情况之旷工,若无特别规定,则除当日不计薪外,还将倒扣除 2 天的基本工资; 0.5 天处理。九、 当月内连续旷工达 3 天者或间隔旷工累计达 3 天者均作自离处理。自离者不予发放任何薪资,并要求即时离开公司。十、 因迟到、 早退或缺勤而造成公司较大损失者,须负全部责任。十一、 公司会议期间出现迟到、 早退者,5 分钟内,扣款 20 元; 5—102各部门员工刷卡接受考勤工 资 发 放程序根据考勤及其它依 据 编制 工 资月 未 汇 总 编 制考勤表人力资源部批准特别情况不能刷卡,填写”签卡申请单”由部门下载后可任意编辑分钟,记警告一次; 10 分钟以上,记警告一次并以旷工一天处理。十二、 休假管理程序见表: 不同意同意同意不同意十三、 请病假事假审批权限及工资扣发见表: 假别含义条件审批权限备注部门经理总经理事假因私事需本人处理 提出申请1 天2 天以上按请假天数扣相应工资病假因病治疗休养医院诊断证明1—2 天3 天以上按请假天数扣相应工资十四、 请事假应该提前提出申请,假如在公司之外有急事不能及时请假,应打...