下载后可任意编辑特种设备使用单位风险评价实施细则12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑特种设备使用单位风险评价实施细则编制依据：1、《特种设备安全监察条例》2、《中华人民共和国安全生产法》3、《特种设备事故报告和调查处理规定》4、《特种设备质量监督与安全监察规定》5、《特种设备检验检测机构管理规定》6、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》7、《安全生产管理制度》8、《特种设备现场安全监督检查规则(试行)》9、《特种设备作业人员监督管理办法》10、《特种设备现场监督安全检查规则》11、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》12、《特种设备危险性评价与分级实施指南》13、《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑14、《天津市危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准(试行)》15、《冶金企业安全管理标准化》16、《金属非金属矿山安全标准化法律规范地下矿山实施指南》17、《水泥企业安全生产标准化评定标准》18、《广州市工业企业安全生产标准化评定标准》19、《体力劳动强度等级标准》20、《中华人民共和国安全生产行业标准--企业安全生产标准化基本法律规范》21、《国家质量监督检验检疫总局令（第 140 号）》1、人的因素人的因素是指特种设备作业人员，锅炉、压力容器（含气32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备的操作人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。1.1 专业技能1.1.1 作业人员持证率（抽查上岗证）——所有作业人员均持证上岗，则为 37 分； ——存在作业人员不持证上岗的情况，则为 0 分。1.2 工作经验（检查） 1.2.1 作业人员工作经验（所有作业人员的工作年限进行算术平均）——具备相关岗位 3 年及 3 年以上工作经验，则为(18-26]分；——具备相关岗位 1 年以上 3 年以下工作经验，则为（10-18]分；——具备相关岗位工作经验 1 年以下的，则为[0-10]分。42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 1.3 安全教育培训（检查+企业培训记录）使用单位应确定安全培训教育主管部门，制定并实施安全培训教育计划，提供相应的资源保证，加强作业人员安全培训教育，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能。作业人员培训教育的内容应包括：特种设备安全基本知识、生产工艺及操作规程、新技术、特种设...
