武汉社会劳动保障网【篇一：武汉劳动合同-社保局版本】劳动合同甲方：用人单位名称乙方：姓名编号：武汉市劳动和社会保障局制说明1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用人单位和劳动者参考使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。4、本劳动合同适用于全日制用工。甲方基本情况乙方基本情况甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：约定试用期为个月。2、无固定期限：自年月日起。3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在（地点）（岗位）工作，工作内容为：第三条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。分配办法是：2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的150%的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的200%的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的300%的工资报酬。3、甲方每月至少１次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。第五条社会保险和福利待遇1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由双方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、甲方向乙方提供如下福利待遇：【篇二：武汉市社会保障卡办事指南】武汉市社会保障卡办事指南社会保障卡的申领申领对象：依法参加武汉市社会保险的全体人员。申领者需提供以下资料：1、申请人身份证、户口簿或户籍证明；委托个人代办的还须持代办人身份证；由单位统一申领的，还须持单位授权书或介绍信、经办人身份证。2、符合制卡要求的电子照片(持二代居民身份证办理者可不提供)。3、《武汉市社会保障卡免收工本费申请表》（符合免交工本费条件的人员提供）。4、社会保障卡原卡（申请办理重制卡或急制卡的人员）。办事依据：《武汉市社会保障卡管理暂行办法》（武人社规[2010]3号）、《省物价局省财政厅关于社会保障ic卡收费标准及有关问题的通知》（鄂价费[2006]60号）、《关于对从事个体经营的有关人员免收社会保障ic卡工本费的通知》（武劳社信[2009]01号）社保卡类别：目前分为城镇职工社会保障卡和城镇居民社会保障卡两类。办事程序：社会保障卡的首次申领首次申领指申请人在办理社会保险参保登记手续后，首次申请办理社会保障卡的业务。城镇职工社会保障卡的首次申领1、申请人办理社会保险参保登记手续；2、申请人交验有关资料；3、申请人核对《社会保障卡首次制卡申请表》并签字确认；4、申请人缴纳社保卡工本费；5、申请受理后满20个工作日，申请人凭《申请表》、缴费收据、身份证到经办机构领卡。委托他人领取的，还须持代办人身份证；委托单位领取的，还须持单位介绍信和经办人身份证。办理单位：各社会保险经办机构（含东湖分局）。城镇居民社会保障卡的首次申领1、在社区（或学校）办理社会保险...
