下载后可任意编辑 安全生产考核和奖惩制度第一章 总 则第一条 为增强员工安全意识, 法律规范员工安全行为, 强化现场安全管理, 维护我矿正常的安全管理秩序, 仔细贯彻落实好”安全第一、 预防为主”的方针, 防止和减少事故, 确保员工生命健康和我矿财产安全, 根据我矿安全管理制度和有关规定, 特制定本安全生产管理奖惩暂行办法。第二条 各单位和全体员工必须严格执行国家有关非煤矿山安全生产的法律、 法规、 规程和标准, 遵守矿的各项安全管理制度, 在抓生产的同时, 层层落实安全生产责任制, 各司其职, 各负其责, 切实搞好安全工作。第三条 本暂行办法把安全处罚与安全奖励相结合, 体现安全管理有奖有惩、 奖惩分明的原则, 以增强全体员工的安全生产责任感, 提高全体员工搞好安全生产的积极性和矿山整体安全防范效果, 达到强化管理, 保证安全, 促进生产的目的。第四条 我矿安全生产实行分级负责、 专职管理、 群防群治和群众监督, 全体员工有权制止违章作业, 拒绝违章指挥。有义务确保她人的人身安全, 对任何危害员工生命健康和损害本矿利益的行为提出批判、 检举和控告。我矿对举报有功的人员进行表彰、 奖励, 对”三违”人员、 事故责任者进行处罚。第五条 我矿以各单位和全体员工执行”三大规程”、 我矿各项安全管理制度以及安全控制指标情况和现场安全管理效果等, 作为进行奖惩的主要考核依据。第二章 奖惩原则第六条 安全奖惩应重点体现在与采矿生产安全相关的责任者和与之相关的管理人员身上。第七条 安全奖惩应体现在安全生产责任制所确定的责任大小, 以下载后可任意编辑及现场安全管理效果、 安全指标控制和对安全工作的贡献大小上。第八条 实行奖惩制度, 必须把安全教育同经济手段结合起来, 在奖励上, 要坚持精神鼓舞与物质奖励相结合, 以物质奖励为主的原则; 对违章作业、 违章指挥和违反矿安全管理制度的员工要坚持以教育为主、 惩处为辅和实事求是、 以错定罚的原则。第九条 各部门按其责任大小制定奖惩办法, 落实分配, 完善奖惩。并将奖惩方案报安通部。第三章 奖励第十条 奖励范围、 对象各级行政领导、 职能部门负责人, 各级安全管理人员( 工程技术人员) 以及检举违章, 防止或抢救事故的有功人员。第十一条 奖励的条件有下列情况之一1、 模范遵守国家有关政策法令和矿安全管理制度, 仔细贯彻执行”三大规程”以及各项安全措施, 在事故预防、 指标控制...
