编号：劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）甲方：乙方：签订日期：年月日【随身法务提示：签订时间如与劳动合同起始时间不一致且早于劳动合同起止时间时，容易被认定为事实劳动关系起止时间而面临承担二倍工资的风险，建议与劳动合同起止时间一致】【由随身法务专家团队基于北京市劳动和社会保障局下发的《劳动合同书》范本精心编制，版权最终解释权归随身法务】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日【随身法务提示：此处一定要与合同签订日期及劳动合同起始日期一致】家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码【随身法务提示：劳动者的地址一定要写清楚，必要时可以增加电子邮件，紧急联系人姓名、方式等相关填写项，以便用人单位在需要的时候向其签发通知】户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。【随身法务提示:以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期】三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，乙方同意在甲方撤销该岗位或该岗位所在部门撤销等客观情况发生变化时接受甲方调整岗位。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为【随身法务提示：建议约定得较为广阔为好，避免公司出现搬迁行为时带来纠纷隐患】。乙方同意甲方根据生产经营之需调整乙方的工作区域或地点。甲方经营地址、注册地址的变更不视为乙方工作区域或地点的变更。第六条乙方工作应达到甲方《岗位说明书》要求的标准。【随身法务提示：《岗位说明书》参见附件1，此《岗位说明书》为参考格式，用人单位可以根据具体岗位情况酌情修改。如您不准备使用岗位说明书的，应该在此详细列明具体的岗位要去并保证可操作性。】四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为【随身法务提示：需至少保证劳动者休息1天。一般每周休息日为周六、周日。特殊行业如餐饮企业，可约定每周休息1天，但超过40小时的部分按工作日延长工作时间，向劳动者支付1.5倍工资】。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。【随身法务提示：执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度，必须经批准，否则需要向劳动者支付相应加班费】乙方应严格执行甲方《考勤制度》附件2。乙方违反考勤制度的，甲方有权按照《考勤制度》的规定予以罚款、警告、解除劳动合同。【随身法务提示：《考勤制度》参见附件2，此《考勤制度》为参考格式，用人单位可以根据具体情况酌情修改。如您不准备使用《考情制度》，应该在此详细列明具体的出勤要去并保证可操作性。】第八条甲方对乙方实行的休假制度有国家法定节假日及带薪年休假。本合同签订之后新出现的其他法定节假日，按照国家新的规定执行。【随身法务提示：如企业对劳动者有较为优厚的节假日待遇，建议不在本合同中约定】五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。【随身法务提示：如企业实行固定工资制，则直接按实际工资标准填写即可。如实行基本工资＋绩效工资，则建议本处只约定“基本工资为元，并作为甲方向乙方支付加班费、扣发乙方事假工资的计算标准。】第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。【随身法务提示：如用人单位对本条没有特别需要约定的，可以删除】六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤...
