下载后可任意编辑集团公司员工奖惩制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑广东南方集团公司文件编号: WB -4-17-01版本: 第 A 版修改: 第 1 次Page: 1 of 4 执行日期: 核准之日制作: 李静审核: 核准: 主题: 奖惩制度日期: -4-17日期日期: 22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑1．目的: 为法律规范本公司员工的奖惩, 做到奖罚分明, 特制订本制度。2．适用范围: 本制度适用于南方集团有限公司。3．权责: 项 目提 案审 核批 准奖励表扬直接主管部门主管厂长/部门经理/行政经理嘉奖部门主管厂长/经理/行政经理副总经理记小功部门主管厂长/经理/行政经理副总经理记大功厂长/经理行政经理/副总经理总经理贡献奖厂长/经理行政经理/副总经理总经理处罚申诫直接主管/保安队员部门主管/保安队长警告直接主管/保安队员部门主管/保安队长厂长/部门经理/行政专员记小过部门主管/保安队长厂长/经理行政经理记大过部门主管/保安队长厂长/经理/行政经理副总经理辞退部门主管/厂长/经理行政经理副总经理开除厂长/经理行政经理/副总经理总经理4．程序: 5．相关名词定义: 5．1 表扬: 一次性发给奖金 50 元, 当年累计三次表扬可获一次嘉奖; 5．2 嘉奖: 一次性发给奖金 100 元, 由行政中心以通报的形式予以表彰, 当年累计三次嘉奖可记一次小功; 32024 年 4 月 19 日提案人填写: 《员工奖励呈报表》或 《 员 工 违 纪 处 罚单》审核人签署意见审批人核准行政中心汇总/备案财务部: 执行奖励或处罚保安部: 奖罚公告/执行处理下载后可任意编辑5．3 记小功: 一次性发给奖金 300 元, 由行政中心以通报的形式予以表彰, 当年累计三次记小功可记一次大功; 5．4 记大功: 一次性发给奖金 1000 元, 由行政中心以通报的形式予以表彰, 当年累计三次记大功可获贡献奖一次; 广东南方集团公司文件编号: WB -4-17-01执行日期: 核准之日主题: 奖惩制度42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑5．5 贡献奖: 一次性发给奖金 3000-10000 元, 由行政中心以通报的形式予以表彰; 5．6 申诫: 一次性罚款 5-20 元, 登记于保安部公告栏; 5．7 警告: 一次性罚款 50 元, 登记于保安部公告栏; 5．8 记小过: 一次性罚款 100 元, 由行政中心通报全公司予以批判; 5．9 记大过: 一次性罚款 300 元, 由行政中心通报全公司予以批判; 5．10 辞退: 因违纪辞退, 一次性处以罚款 300...
