幼儿园教师考核方案一 一、落实常规: 1 、上课: (1 )严格按课表上课,不准私自窜课,违反一次扣 5 分。 (2 )上课教师不及时,违反一次扣 5 分。 (3 )上课组织不好,违反一次扣 5 分。 (4 )出席簿每天详细记录,未做到一次扣 5 分。 (5 )体活课教师要有组织,教师及时参与,违反一次扣 5 分。 2 、活动: (6 )上厕所、课间活动要有组织,教师要跟班,违反一次扣5 分。 (7 )到儿童活动区(秋千、滑梯等)活动时,教师要有组织,违反一次扣 5 分。 (8 )严格禁止儿童到不安全的地方活动,发现一次扣 5 分。 注:如教师不按要求去做,出现后果自负,并扣除当月的奖励工资。 3 、午睡: (9 )按时组织午睡,未按时组织发现一次扣 5 分。 (1 0 )保证午睡纪律,学生乱发现一次扣 5 分。 (1 1 )要保持教室宿舍卫生,被褥叠放整齐,否则一次扣 5 分。 4 、接送学生: (1 2 )教师准时在门口迎接学生,与家长、学生礼貌问好,违者一次扣5 分。 (1 3 )放学要有组织,按时送到校门口,违反一次扣5 分。 5 、安全: (1 4 )教师要认真做好本班孩子的安全教育和看护工作,保证孩子在园期间的安全,如因教师原因,导致孩子出现安全事故,责任完全由教师个人负责,并且根据情节扣1 0 ——2 0分,情节严重的扣除当月工资。 6 、物品保管: (1 5 )教师要保管好班级及宿舍内的所有物品,如因教师疏忽,导致班级、宿舍内的物品丢失或损坏,由教师自己按价赔偿,并根据情节扣5 ——1 0 分。 二、师德水平: 1 、对待儿童要有耐心、爱心、细心,语言要有亲和力,与家长沟通要热情,有礼貌(做到起身相迎、笑脸相送)发现语言粗鲁、行为不良者,一次扣1 0 分。 2 、上课期间,不许接打手机,手机应在振动状态,违反一次扣3 分 3 、在征求家长对教师是否满意的问卷中,发现一人次家长不满意,并提出理由的扣1 分 。 4 、尊重孩子的人格,不准谩骂、侮辱、体罚或变相体罚幼儿,发现一次扣3 分。 三、考勤: 1 、迟到、早退一次扣 3 分,少上一节课扣 4 元,有事必须请假,否则,视为旷工每天扣 5 0 元,三天以上者扣除当月工资。 2 、缺勤一天扣 2 0 元(婚、丧、嫁、娶除外)。 四、奖励: 1 、定员: 小、中、大班定员人数分别为 1 5 、2 5 、3 0 人,每超一人每月奖励 1 0 元。 2 、活动: 对园内举行的各...