幼儿园教师考核方案共3种

幼儿园教师考核方案一 一、落实常规： 1 、上课： （1 ）严格按课表上课，不准私自窜课，违反一次扣 5 分。 （2 ）上课教师不及时，违反一次扣 5 分。 （3 ）上课组织不好，违反一次扣 5 分。 （4 ）出席簿每天详细记录，未做到一次扣 5 分。 （5 ）体活课教师要有组织，教师及时参与，违反一次扣 5 分。 2 、活动： （6 ）上厕所、课间活动要有组织，教师要跟班，违反一次扣5 分。 （7 ）到儿童活动区（秋千、滑梯等）活动时，教师要有组织，违反一次扣 5 分。 （8 ）严格禁止儿童到不安全的地方活动，发现一次扣 5 分。 注：如教师不按要求去做，出现后果自负，并扣除当月的奖励工资。 3 、午睡： （9 ）按时组织午睡，未按时组织发现一次扣 5 分。 （1 0 ）保证午睡纪律，学生乱发现一次扣 5 分。 （1 1 ）要保持教室宿舍卫生，被褥叠放整齐，否则一次扣 5 分。 4 、接送学生： （1 2 ）教师准时在门口迎接学生，与家长、学生礼貌问好，违者一次扣5 分。 （1 3 ）放学要有组织，按时送到校门口，违反一次扣5 分。 5 、安全： （1 4 ）教师要认真做好本班孩子的安全教育和看护工作，保证孩子在园期间的安全，如因教师原因，导致孩子出现安全事故，责任完全由教师个人负责，并且根据情节扣1 0 ——2 0分，情节严重的扣除当月工资。 6 、物品保管： （1 5 ）教师要保管好班级及宿舍内的所有物品，如因教师疏忽，导致班级、宿舍内的物品丢失或损坏，由教师自己按价赔偿，并根据情节扣5 ——1 0 分。 二、师德水平： 1 、对待儿童要有耐心、爱心、细心，语言要有亲和力，与家长沟通要热情，有礼貌（做到起身相迎、笑脸相送）发现语言粗鲁、行为不良者，一次扣1 0 分。 2 、上课期间，不许接打手机，手机应在振动状态，违反一次扣3 分 3 、在征求家长对教师是否满意的问卷中，发现一人次家长不满意，并提出理由的扣1 分 。 4 、尊重孩子的人格，不准谩骂、侮辱、体罚或变相体罚幼儿，发现一次扣3 分。 三、考勤： 1 、迟到、早退一次扣 3 分，少上一节课扣 4 元，有事必须请假，否则，视为旷工每天扣 5 0 元，三天以上者扣除当月工资。 2 、缺勤一天扣 2 0 元（婚、丧、嫁、娶除外）。 四、奖励： 1 、定员： 小、中、大班定员人数分别为 1 5 、2 5 、3 0 人，每超一人每月奖励 1 0 元。 2 、活动： 对园内举行的各...