下载后可任意编辑企业合同管理规章审查意见书 __________单位： 你单位起草的《合同管理办法》收悉，经讨论，提出如下修改意见，请考虑。 一、关于合同管理机构 (合同管理机构，根据各单位的管理体制规定。有的在计划部门，有的在财务部门，但不管是由何部门管理，都要明确职责和权限。假如规章中对此未作规定的，应予以补充) 二、关于合同管理程序 (管理程序主要是明确合同签订过程如何控制，避开签订不合法的合同，要求依据合同法的规定细化本单位的管理办法) 三、关于合同管理责任 (写明要修改或者补充的内容) 四、关于合同报表制度 (写明要修改或者补充的内容) 以上意见，供修改时参考，并将修改意见告知我室。 致审查人：___________（签字）公司法律顾问室：_____（章）______年_______月________日 附：规章管理是企业法律顾问一项日常性的工作。企业规章是企业管理的重要内容，企业规章的合法性、权威性、操作性是法律法律规范性的具体体现和要求。因此，企业法律顾问在规章管理方面，应着重做好规章的合法性审查。 （1）企业规章制度是指企业针对生产、经营、技术、管理等项活动所制定的各种规则、章程、程序 、标准和办法的总称，是企业职工所必须遵守的行为准则。企业作为市场经济主体，要保证其能够根据国家下载后可任意编辑法律、法规和市场经济规律的要求，实现自身赢利的目的，确保企业进展战略和计划的实现，就需要根据企业的特点，制定一系列的管理法律规范，明确生产、经营、质量、技术、人力资源开发等各个方面员工所应当遵循的行为准则。这些管理法律规范，就是企业的规章制度。企业规章是企业管理思想、管理技术和管理方式的体现，科学的企业规章制度是企业实现科学管理的前提和保证。 企业规章制度是企业管理的必定要求。企业的目的是效益的最大化，要达到这个目的，必须有一套完整的、系统的、科学的管理体系，这种管理体系的最终表现形式就是企业的规章制度。现代企业具有专业化程度高的特点，这就要求企业对各个岗位的职责、各个工种的任务、人员素养的要求等一系列的企业行为落实到每个员工，使每个人都能根据企业的要求在各自的岗位上发挥作用。 （2）企业规章制度具有严肃性、权威性、法律规范性和强制性特点。规章制度一旦实施，企业职工必须以此为准则，仔细执行。违反规章制度，要承担相应的责任。所谓严肃性，是指依法制定的规章一旦颁布实施，即具有相应的法律效力，企业全体员工都要受到规章的...
