下载后可任意编辑江苏省劳动和社会保障厅制发二 OO 九年一月甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止
并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止
B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起
并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止
C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作
甲方根据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度
乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务
（三） 四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行 条款，平均每周工作不超过四十小时
A、甲方实行每天 小时工作制
具体作息时间，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午
每周周 为休息日
B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制
（二）甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定
（三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定
下载后可任意编辑五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危
