科室感染管理工作总结VIP专享

科室感染管理工作总结篇一：科室感染管理年度计划及总结XX年医院感染管理工作计划在新的一年中，在分管院长的具体指导下，以监测为技术，以管理为手段，以培训为支持，根据《山东省综合医院评价标准和实施细则》和XX 年卫生部下发的《质量万里行》活动方案为标准，针对XX 年我院医院感染管理工作存在的不足以及上级医院感染预防与控制规范、要求， 制定 XX年科室工作计划如下。一、做好医院感染防控知识的培训与考核对全院医务人员分层次进行医院感染知识的培训，制订系统的培训计划，采取多种形式培训，全员培训与重点培训相结合，集中与分散相结合。力争达到在岗人员培训率90%以上，院感知识考试成绩85 分以上；并通过宣传栏、宣传画等途径进行院感知识的宣传。医务人员熟悉医院感染暴发的报告和处臵流程，逐步营造医院感染“零宽容”的理念，全方位、大幅度控制医院感染的危险因素。1. 本年度医院感染管理专职人员要参加国家、省市级卫生部门组织的医院感染学习提高班，每年的学习时间不少于15 学时。2. 对新上岗的工作人员，包括实习医师、护士、进修生进行医院感染基础知识培训，时间不得少于3 学时。3. 组织全院医护人员以科室为单位认真学习潍坊市卫生局印发的《医院感染管理文件汇编》和医院感染管理的各项规章制度。4. 针对不同专业和不同岗位人员的具体情况，分期分批进行专业培训。对临床医生主要培训内容为感染预防控制新进展新方法、医院感染诊断标准、抗菌药物的合理使用知识、病原微生物监测的基本知识等；对护理人员主要培训内容为消毒隔离知识、医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分类收集。5. 对全院的兼职人员进行院感基本知识的理论培训及考试 1— 2 次。6. 对保洁人员的工作要求、消毒灭菌的基本常识、清洁程序、个人防护措施及医护人员手卫生消毒等基本知识的培训 1— 2 次。7. 新职工上岗后制订学习计划，按照我院培训计划连续三年进行系统培训，每年进行闭卷考试两次，合格率达100%，考试不合格者必须补考，直至达到全面掌握为止。二、做好医院感染的全面管理和重点监测1. 在做好医院感染管理全面监测的基础上，继续按照规范开展目标性监测，重点对ICU 留臵导尿管所致尿路感染、呼吸机相关性肺炎、血管臵管所致的血流相关性感染、手术部位感染等。2. 临床医师要掌握医院感染病例诊断标准，发现院内感染病例，按规定24h 及时上报感染管理科。各科室要建立健全医院感染病例的诊断、登记、报告、分析...