下载后可任意编辑凯斯美发店发廊员工正式聘用合同 以下简称“甲方”同意聘请 先生/小姐/女士（以下简称为“乙方”）为 合同工，职位 ，负责工作 身份证号码： 。一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及店内的制度，努力做好工作。 (2)乙方必须按《店内员工手册》的全部内容和条款，严守店内规章制度。三、劳动酬劳及福利： (1)固定工资____元/月 (2)绩效工资____元/月 (3)补贴共____元/月 (4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。 (5)完玉成年销售任务(月度销售任务 X12)，于农历新年前，可获年终奖金。 (6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。 (7)按店内经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)签约起，若未满一年可按比例执行。(九)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假： A、工作满一年以上未满三年者：每年 5 日 B、工作满三年以上未满五年者：每年 10 日 C、工作满五年以上未满十年者：每年 14 日 D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过 30 日。(十)乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本店内制定的具体办法处理。(十一)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续 2 个月未能完成月度销售任务。 5、不按店内规定的销售方式及违反店内的核定价格进行销售活动. 6、借故不参加店内的大型对外活动，不服从店内的工作安排，工作分歧作，损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害店内的形象，私自向客户提出店内合约外的任何个人要求。 8、兼任店内外的任何职务及销售店内外的任何产品。 （十二）、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天通知对方：1下载后可任意编辑 (1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变...
