下载后可任意编辑新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧2024 年 9 月 2--3 日 （上 海）2024 年 9 月 9--10 日 （深 圳）2024 年 10 月 14--15 日（上 海）2024 年 10 月 21--22 日（深 圳）◆主_办_单_位：新 科 培 訓 網◆参_课_对_象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。◆标_准_费_用：2500 元/2 天/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）========================================================================【课_程_背_景】劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响 ，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低宽阔在职员工的凝聚力和积极性；假如处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参加其中，聚众罢工……随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案件持续急剧递增，而当中 80%左右的案件均以企业败诉告终！过去三年来，劳动者提出的劳动争议诉求主要有哪些？未来三年内，劳动者的热点诉求将有哪些？为什么企业的败诉率总是那么高，想打赢官司真的那么难吗？明明是劳动者不胜任工作或者严重失职、违纪违规，明明是企业很有道理，为什么企业却败诉了，而且输得很彻底、很无奈？========================================================================【课_程_特_色】通过 20 个以上的真实经典案例，结合现行有效的法律法规文件，全面解读现阶段国内劳动争议的热点、难点、疑点，尤其在认定劳动者不合格、不胜任、违纪违规、严重失职等环节，实战专家将全方位、多角度分析案件应对思路，提示证据创制收集策略，剖析关键证据的厉害关系，倾囊相授风险防范技巧与应对策略，让宽阔学员迅速学以致用，大幅度提升实战技能！ ========================================================================【专_家_介_绍】资_深_劳_动_法_专_家_钟_永_棣 国内著名劳动法与员工关系管理实战专家，劳动仲裁员，国内第一位提倡、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者，国家人力资源管理师资格认证培训导师，国内原创型、实战型、顾问型的职业培训师。现任中华创世纪企业培训网首席劳动法讲师，兼任时代光华管理学院、广州市...
