下载后可任意编辑 医院保洁工作考核办法(试行）为切实加强我院环境卫生长效管理工作,充分调动保洁人员工作积极性,增强工作责任感,提高我院保洁工作管理水平和服务水平，现制定我院保洁工作考核办法(试行),通过对保洁员工作质量的检查,将考核结果和绩效工资挂钩。具体考核办法如下:一、考核原则各病区保洁人员日常工作归所在科室管理、考核,护理部、感染科不定期抽查考核.二、考核小组由护理部、各病区护士长、感染管理科组成。三、考核办法1、各病区护士长每月选派２名医护人员,根据表中各项清洁项目对所辖科室区域内保洁工作质量进行评分,占总分的７ 0%.2、护理部、感染科根据表中的清洁项目定期抽查各区域保洁工作质量，进行评分，占总分的 30％.3、每月各病区考核情况与护理部抽查考核情况按权重分值计算该保洁区域实际考核得分，优:90 分(含）以上,良:８０—９０分（含），差:8 ０分以下。４、当月考核得分达“优”足额发放该保洁区域绩效工资，“良”扣罚 20%该保洁区域绩效工资,“差"扣罚 40%该保洁区域绩效工资。附:1、医院保洁工作考核办法2、保洁员工作质量考核标准3、保洁工作职责4、保洁工作制度医院保洁员岗位制度、职责工作职责:１．每日用消毒水擦洗抢救室、观察室、病房内床、桌、椅、柜、灯设备带及门、窗、墙、地等。２。做好洗脸盆、蹲便池、坐便盆和镜子的清洁卫生.3.保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。４。 严格遵守感染管理规定，拖把做好绿、蓝、黄、红、黑标记，分开操作(绿色拖产房、手术间；蓝色拖医务人员办公室、值班室、治疗室;黄色拖病房、走廊;黑色拖卫生间)。5。 按要求使用消毒剂“一柜一巾”对病区物品进行清洁、消毒。６.负责按指定路线将医院垃圾按医疗、生活垃圾进行分类收集,分别存放保管(暂存)在指定的垃圾间并锁好门,每天及时收集、清理。7.对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。8。完成临时指派和各项任务。医院保洁员工作制度（一）保洁员须树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成医院各区域的卫生工作。(二） 遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗，严格执行考勤制度,病事假请假制度,因私事迟到或离岗需得到所在病房护士长批准,并安下载后可任意编辑排好替岗人员后方可离岗。工作时间必须按规定要求着工作装,服装洁净，不得穿拖鞋。(三)每天上午和下午对所负责的病房、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次,对保洁工作区域内随...
