下载后可任意编辑培训服务协议甲 方：江苏虎豹集团有限公司乙 方： 身份证号：为了提高员工的专业技术水平、工作技能和管理能力，甲方将派出乙方参加培训，为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，达成本协议，以便共同遵守
一、培训项目及时间甲方派乙方到 进行（参加） 专业培训；培训时间从 年 月 日至 年 月 日
二、培训费用乙方所花费培训费用估计为人民币 元
培训费用包括参加培训所需的费用、差旅费及脱产培训期间的薪资待遇
培训开始前应做好费用预算，此预算不能与实报的培训费用相差太大（不大于 20%）
三、服务年限的规定1、服务年限视下列情形选择□ 培训费用在人民币_ 3000 元以下，乙方必须在培训期结束后为甲方服务_ 2 年（含）以上
即从 年 月 日至 年 月 日□ 培训费用在人民币_ 3000 元（含）以上，_ 5000 元以下的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务_ 3 年（含）以上
即从 年 月 日至 年 月 日
□ 培训费用在人民币_ 5000 _ 元以上的，每增加 2000 元，增加一年的服务期
乙方必须在培训期结束后为甲方服务__ _ 年以上
即从 年 月 日至 年 月 日
2、若双方从未签过培训服务协议，则起点时间为《劳动合同》中双方签订的服务年限的结束时间
3、若双方已经签过培训服务协议书，则起点时间为上一次培训服务协议签订的服务年限结束时间
四、违约责任1、如乙方未满约定服务期限，未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，应按向甲方赔偿培训费用，具体计算方法如下： 赔偿金额=培训费用×未履行月数（约定服务期限-已服务期限）/约定服务期限；（时间按月计算）2、以下情形，乙方不需赔偿甲方培训费用：1）、未满约定服务期限，双方同意解除劳动关系，且双方协商不需赔偿
2）、甲方辞退乙方的（因乙方的过错除外）
3）、劳动合同及本协议期满的
五、其他1、乙
