下载后可任意编辑天津市劳动合同规定关于修改《天津市实施劳动合同制度规定》的决定《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉的决定》已于 2024 年 1 月 4 日经市人民政府第 47 次常务会议通过，现予公布施行
天津市实施劳动合同制度规定 （1995 年 1 月 25 日市人民政府发布 根据 2024 年 1 月 18 日市人民政府《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉的决定》修订 第一章总则 第一条 为了保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和进展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，法律规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济进展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定
第二条 本规定适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者
国家机关、事业单位、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者，适用本规定
第三条 用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同
第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协调一致的原则，不得违反法律、法规和本规定
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的各项义务
第五条 市、区（县）劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查
第二章劳动合同的订立和履行 第六条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一） 劳动合同期限； （二） 工作内容； （三） 劳动酬劳； （四） 工作时间和休息休假； （五） 社会保险与福利；中国薪酬网 海量人力资源资料下载 网站：WWW
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CN下载后可任意编辑 （六） 劳动保护和劳动条件； （七） 劳动纪律； （八） 劳动合同终止、解除的条件； （九） 违反劳动合同的责任
当事人可以协商约定其他内容
劳动合同一式两份，
