“红、黄、蓝”牌处罚制度第一章总则第五条员工违规行为的调查认定稽核部门负责；员工违规行为的处罚决定公司处罚小组负责；员工违规行为的处理执行人力资源部门负责。第二章亮牌和处罚第六条对发生违规事项的部门和机构，应予亮牌警示。第八条红牌警示事项是指违规性质极其恶劣、对公司经营管理活动有重大影响的违规事项；黄牌警示事项是指违规性质较为恶劣、对公司经营管理活动有较大影响的违规事项；蓝牌警示事项是指违规性质较轻、对公司经营管理活动有一定影响的违规事项。第九条员工处罚的种类包括口头批评、书面批评、通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、留司察看、辞退十种。第十条直接责任人是指授意、决策、组织、策划、操纵、实施违规行为的违规人员；相关责任人是指不履行或不正确履行职责，未能有效制约或防范违规行为的发生，对违规行为负有领导、管理和监督责任的公司人员。3 第三章违规行为的亮牌和处罚第十一条对于下列违规行为，应出示红牌，并对直接责任人给予警告以上处罚，对相关责任人给予通报批评以上处罚：非法占有或挪用公司财物；行贿、受贿、索贿；虚列标的出单、虚增保费、虚增利润；出具虚假或鸳鸯保单及发票、埋单；擅自在业务系统外进行承保、出单、理赔等操作；截留或挪用保费、追偿收入、赔款、手续费、佣金等财务收支资金；编造虚假赔案；设立“小金库”、账外账；未经批准印制、购买和使用有价单证；未经批准超标准或违反薪酬分配方案发放工资、奖金、津贴、福利等薪酬或二次分配上述薪酬；擅自进行人事任免、招聘使用编制外人员、擅自签署劳动合同、用工协议；违规对外签订合同，给公司造成损失或风险；私刻、伪造、变造公司及外部单位印章，给公司造成损失或风险；4 违规使用公司各类印章给公司造成损失或风险；泄露公司商业秘密，违规使用客户信息资料，或侵犯公司知识产权；未经批准设立分支机构或销售网点；伪造、违规销毁财务业务资料、经营数据报表；严重渎职、失职行为，给公司造成重大损失或重大风险；在保险业务活动中，具有下列情形之一欺骗或诱导保险消费者的：1．夸大保险责任或保险产品收益；2．对与保险业务相关的法律、法规、政策作虚假宣传；3．以赠送保险名义或保险产品即将停售为虚假宣传销售保险产品，实际并未赠送或停售；4．对保险公司的股东情况、经营状况以及过往经营成果作虚假宣传；5．将本公司的保险产品宣传为其他保险公司或者金融机构开发的产品进行销售，或者将本公司...
