下载后可任意编辑 幼儿园老师聘任合同书一、聘方（甲方）： 法人代表（负责人）： 应聘方（乙方）： 身份证号码：二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日三、聘请待遇：1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资为 1000 元/月，试用期后工资为 1600 元（注：年功工资每年递增 20 元），并于每月 15-16 日支付给乙方。2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。3、乙方工作满六个月后，甲方为乙方交纳养老保险金四、乙方严格履行幼儿园幼儿园老师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。1、乙方要仔细备课、施教，如有违反及不能按时完成任务，甲方有权对乙方进行处罚。每学期末考核，如教学有 5﹪—10﹪未完成，扣发本学期五个月的平均工资 5﹪—10﹪。2、乙方要根据老师标准严格要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童，如出现体罚变相体罚现象，一次扣发工资 10—50 元，情节严重者，扣发当月工资。3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎为幼儿园造成不良影响，扣发当月工资 100元。4、乙方负责儿童在园的安全，如儿童在园内发生意外损害，乙方（相关负责人）扣除当月安全奖，并要负责赔偿儿童的医疗费、营养费、住院费、家长下载后可任意编辑误工费、交通费等全部费用的 40%，并承担一定的法律责任。5、如有事请假一天，扣除当天工资并扣除当月全勤奖。6、乙方（当事人）任何情况下应随时点清儿童人数，如出现儿童走失、逃园情况，一次扣发乙方（当事人）当月安全奖 210 元，并承担法律责任。7、乙方除正常工作餐外，任何情况下，不允许吃拿儿童食品，否则扣发当月工资 50 元。五、聘任合同的解除与终止： 1、 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: （1）聘期内严重不履行合同的。 （2）乙方不服从甲方工作安排。 （3）乙方严重违反老师职业道德法律规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 （4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 （5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 （6）与本园老师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。 （7）体罚或变相体罚造成严重后果的。（8）私下将生源介绍到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。（9...
