下载后可任意编辑服务人员派遣协议书甲方（实际用人单位）：河南省委警卫局乙方（派遣单位）：郑州华益酒店管理有限公司根据甲方的工作需要，乙方本着为满足甲方服务，提供高素养的基础员工服务的基础上，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。根据《劳动法》和《合同法》等有关法律法规，甲乙双方友好协商达成一致，订立如下合同：一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、服务内容1、乙方按甲方的实际工作需求，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。其中：客服类人员 名；形象气质佳，普通话流利，有良好的文化素养，接受过专业的会务服务、商业礼仪、客服法律规范等职业素养培。厨师类人员 名；身体健康，形象良好，有国家 级以上厨师职业资格证书。保洁类人员 名；身体健康，形象良好，年龄在 50 岁以下，有过办公楼保洁工作经验。2、乙方浮出给甲方提供服务的人员，由乙方与员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（□基本养老、□工伤、□生育、□失业、□医疗）和□住房公积金。三、服务费用标准与结算1、服务费用的构成：员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费。2、服务费用标准：① 服务员工其中客服：工资 元/月•人；厨师：工资 元/月•人；保洁：工资 元/月•人； ② 社会保险统筹： 元/月•人（参见郑州市社保相关政策）； ④ 乙方按派出服务员工工资总额的 %共计 元收取管理服务费。3、结算时间和方式：甲方每月 10 之前将上月乙方提供服务的员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费总计共 元。四、甲方的权利和义务1、甲方需要为乙方派往的员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护。如服务员工发生因公（工）、非因公（工）、患病或伤亡事故，依据法律法规由用人单位支付的医疗费用或相关损害赔偿责任、经济补偿金由甲方承担。 2、甲方有权按其规章制度对乙方派往的员工进行考核奖惩，乙方派往的员工经考核未通过者，如乙方派遣员工不遵守甲方的规章制度给自身造成损害（不能构成工伤的）或有其他违法不当行为等非乙方原因，甲方可提前一个月书面通知乙方换人。对甲方造成损失的，甲方有权要求其本人赔偿。（在无法联系到其本人的情况下，由乙方负责赔偿）。五、乙方的权利和义务1、乙方要根据甲方的实际需求，提供适合人选供为甲方提供协议内的服务。2、乙方可以实行多种形式了解掌握甲方使用乙方派往员工的情况，甲方方应予配合；乙方应配合甲方做好服务员工的管理工作，...
