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服务人员派遣协议书

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下载后可任意编辑服务人员派遣协议书甲方(实际用人单位):河南省委警卫局乙方(派遣单位):郑州华益酒店管理有限公司根据甲方的工作需要,乙方本着为满足甲方服务,提供高素养的基础员工服务的基础上,为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。根据《劳动法》和《合同法》等有关法律法规,甲乙双方友好协商达成一致,订立如下合同:一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、服务内容1、乙方按甲方的实际工作需求,为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。其中:客服类人员 名;形象气质佳,普通话流利,有良好的文化素养,接受过专业的会务服务、商业礼仪、客服法律规范等职业素养培。厨师类人员 名;身体健康,形象良好,有国家 级以上厨师职业资格证书。保洁类人员 名;身体健康,形象良好,年龄在 50 岁以下,有过办公楼保洁工作经验。2、乙方浮出给甲方提供服务的人员,由乙方与员工签订劳动合同,发放工资,并为其办理各项社会保险(□基本养老、□工伤、□生育、□失业、□医疗)和□住房公积金。三、服务费用标准与结算1、服务费用的构成:员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费。2、服务费用标准:① 服务员工其中客服:工资 元/月•人;厨师:工资 元/月•人;保洁:工资 元/月•人; ② 社会保险统筹: 元/月•人(参见郑州市社保相关政策); ④ 乙方按派出服务员工工资总额的 %共计 元收取管理服务费。3、结算时间和方式:甲方每月 10 之前将上月乙方提供服务的员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费总计共 元。四、甲方的权利和义务1、甲方需要为乙方派往的员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护。如服务员工发生因公(工)、非因公(工)、患病或伤亡事故,依据法律法规由用人单位支付的医疗费用或相关损害赔偿责任、经济补偿金由甲方承担。 2、甲方有权按其规章制度对乙方派往的员工进行考核奖惩,乙方派往的员工经考核未通过者,如乙方派遣员工不遵守甲方的规章制度给自身造成损害(不能构成工伤的)或有其他违法不当行为等非乙方原因,甲方可提前一个月书面通知乙方换人。对甲方造成损失的,甲方有权要求其本人赔偿。(在无法联系到其本人的情况下,由乙方负责赔偿)。五、乙方的权利和义务1、乙方要根据甲方的实际需求,提供适合人选供为甲方提供协议内的服务。2、乙方可以实行多种形式了解掌握甲方使用乙方派往员工的情况,甲方方应予配合;乙方应配合甲方做好服务员工的管理工作,...

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