下载后可任意编辑服务人员派遣协议书甲方（实际用人单位）：河南省委警卫局乙方（派遣单位）：郑州华益酒店管理有限公司根据甲方的工作需要，乙方本着为满足甲方服务，提供高素养的基础员工服务的基础上，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务
根据《劳动法》和《合同法》等有关法律法规，甲乙双方友好协商达成一致，订立如下合同：一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止
二、服务内容1、乙方按甲方的实际工作需求，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务
其中：客服类人员 名；形象气质佳，普通话流利，有良好的文化素养，接受过专业的会务服务、商业礼仪、客服法律规范等职业素养培
厨师类人员 名；身体健康，形象良好，有国家 级以上厨师职业资格证书
保洁类人员 名；身体健康，形象良好，年龄在 50 岁以下，有过办公楼保洁工作经验
2、乙方浮出给甲方提供服务的人员，由乙方与员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（□基本养老、□工伤、□生育、□失业、□医疗）和□住房公积金
三、服务费用标准与结算1、服务费用的构成：员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费
2、服务费用标准：① 服务员工其中客服：工资 元/月•人；厨师：工资 元/月•人；保洁：工资 元/月•人； ② 社会保险统筹： 元/月•人（参见郑州市社保相关政策）； ④ 乙方按派出服务员工工资总额的 %共计 元收取管理服务费
3、结算时间和方式：甲方每月 10 之前将上月乙方提供服务的员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费总计共 元
四、甲方的权利和义务1、甲方需要为乙方派往的员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护
如服务员工发生因公（工）、非因公（工）、患病或伤亡事故，依据法律法规由用人单位支付的医疗费用或相关损害赔偿责任、经济补偿金由甲方承担
2、甲方有权按其规章制度对乙方派往的员工进行考核奖惩，乙方派往的员工经考核未通过者，如乙方派遣员
