网络总监的招聘方案

1 / 4 网络总监的招聘方案徐新杰一、招聘背景根据公司运营方案，为保证“网上电博会”项目顺利启动，按照公司董事会决议，组建新的网络团队， 现招聘团队负责人网络总监一名。二、招聘渠道及费用1、网络招聘：前程无忧（年度合作） 、智联招聘（年度合作） 、中国人才热线（年度合作） 、微信群（免费）、群（免费）；2、挖猎：费用预算元。三、招聘时间因是技术加管理人才，招聘时间需个月左右：年月日月日。四、招聘组人员配置及流程、招聘组成员：行政人事经理副总总经理董事长、招聘面试流程：五、网络总监岗位说明书所属单位： *** 职位名称：网络总监编制日期：年月日所属部门：网络中心编制人：行政人事部审 核 人：总经理任职人：直线上级：副总经理一、发布招聘信息，赛选简历，电话沟通重点： 筛查学历、专业、年龄、求职意向、地域等条件，保证硬件合格。执行：行政人事经理二、初试重点： 结构化面试性格测试，测试专业匹核度、 团队领导组建能力，考察抗压能力、等执行：行政人事经理、副总三、面试者提供《网络项目建设方案》重点： 根据初试了解的公司项目情况，提供团队建设和项目运营方案。执行：面试者四、复试重点： 性格、沟通等软件匹核度。执行：总经理五、审核重点： 薪资、入职时间的最后核定。执行：董事长、行政人事经理六、入职重点： 入职管理。执行：行政人事经理2 / 4 职位目的：全面负责网络中心的日常管理和项目工作该职位在所属部门的角色：部门工作管理者管理幅度：该单元总人数：直接下属人数其他：编程管理数据统筹的相关人员职位关系：总经理副总经理网络部总监本岗位与其他岗位的关系. 外部联系：在日常经营管理活动中，将网络方面人员联系. 内部联系：对内将与公司所有职能部门发生联系任职资格学历：本科以上；专业：网络、网络软件编程、计算机硬件相关等相关专业；经验：三 年以上；有光显示及平板显示技术经历者优先；身体条件：不限知识范围：■电子■管理□市场营销■编程□法律□人力资源□其它语言要求： . 英语：□不要求掌握■一般□四级□六级□八级以上. 普通话：□不要求掌握□一般□标准■流利. 方言：粤语□简单听懂■简单交流□熟练运用电脑水平：□不要求掌握□简单运用□熟练运用■精通管理技能：□决策■领导■授权■计划■组织■沟通■协调■理解素质要求：■责任感■敬业精神■团队精神■服务意识■创新■进取心其它说明：职位分析归属族类■管理■营销...