XXX 美发店员工合同甲方： ________________ 乙方： __________________ 由于本行业为技术性较强、 人员流动较大的工种， 本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力， 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：一、 合同期限为由 _____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。二、 甲方经营需要，安排乙方从事 ____一职，同时执行 ____职位职责及工作规程。工资＿＿元，三、 乙方经面试合格后， 试用期满后， 乙方应遵守本店 < 员工手册 > 中的各项规章制度 . 经双方协商后签定合同。四、根据本店的发展战略规划，甲方有增删管理制度的权利。五、 乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_______元整。（注：发型助理押下月工资 10 天，发型师押金为＿＿＿元）正常合同期满后全部退还乙方。六、 合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10 元生活费。七、 甲方次月 _______日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。八、有关乙方在本单位工作的一切证明 （暂住证、上岗证、务工证、健康证等）由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。九、 合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全， 卫生法规， 遵守劳动纪律和职业道德， 认真履行岗位职责完成工作任务。十、 凡签合同后，乙方如因结婚需要，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方批准乙方婚假( )天。十一、 在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人说明， 甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金， 如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。十二、由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成本店无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。十三、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：1、 多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。2、 严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。3、 严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。4、 被依法追究刑事责任的。5、 乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行...
