美容培训老师岗位职责培训老师上级：人力资源总监岗位职责1、负责对新入职人员及新开门店人员的业务知识培训及素质类课程讲授，对参加人员进行考核
3、组织门店销售人员的产品知识培训
4、组织公司各类知识培训、讲座、演讲等活动，并做好记录和存档
5、编制培训规划，制定和实施专项培训计划
6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料
7、设计培训评估体系并组织或协助培训效果
8、跟踪外部培训市场的变化，发掘并利用外部培训资源
9、安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请
10、围绕公司人才需求的标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能
11、根据公司经营方针和公司在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定公司年度培训规划和月度培训计划
12、负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作
培训机构老师岗位职责1、培训班班主任岗位职责为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任
为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度
二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作
五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率
六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度
七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查
八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系
九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系
十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全
十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政
