美容院劳动合同VIP专享

下载后可任意编辑美容院劳动合同_______ ___美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 ____________美容院(以下简称“甲方”)同意聘请_______ _____先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位____ ________，负责工作___________ ， 身份证号码：____________ _______。 一、合同有效期： 为__ _年，从__ ____年___ 月_ __日至______年__ _月 ___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 (4)、乙方每月休息两天，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳： (1)、基本工资_ ___ 元/月 (4)、提成奖金：每三个月完成核定销售任务，可增加工资_ ___ 元。 (5)、完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金 元。 (6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)、甲方每月 15 日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。（10）乙方在上任时需交纳押金额 元。在合同期满前，乙方假如不再续约，要提前通知甲方，甲方在合同期满后退回乙方押金。四、福利及劳动保险： (1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假： A、工作满一年以上未满三年者：每年 5 日 B、工作满三年以上未满五年者：每年 10 日 C、工作满五年以上未满十年者：每年 14 日 (2)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。 (4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)、员工如不在工作期间（或者在工作时间内做与工作无关的事）所发生的事故或意外，与甲方无关。(6)、甲方包乙方吃住（早餐除外）。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同...