电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

行业性工资专项集体合同

行业性工资专项集体合同_第1页
1/5
行业性工资专项集体合同_第2页
2/5
行业性工资专项集体合同_第3页
3/5
下载后可任意编辑行业(区域)性工资专项集体合同(该范例仅供参考 请酌情修改后再使用)甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《云南省集体合同条例》等法律法规的有关规定,结合本行业(本区域)及各用人单位实际情况签订本合同,经××行业(××区域)用人单位一方(甲方)和××行业(××区域)职工一方(乙方)双方代表协商一致,签订本合同共同遵守执行。本合同覆盖××行业(××区域)用人单位共 ?户,涉及职工 ?人,工资协商专项协议草案须经行业职工代表大会或职工大会讨论通过,需经各用人单位负责人认可。(附签章表格)第一条 本合同有效期为 年 月 日(近期)到 年 月 日(最长三年),在合同终止前 60 日,双方协商代表进行协商,重新订立本专项集体合同。第二条 合同的内容1、基本工资制度:(实行计件工资制的用人单位,应当依照国家或者行业制定的劳动定额标准,结合本企业实际,合理制定劳动定额和计件单价,确保在法定工作时间内、在同等劳动条件下的同岗位 90%以上职工能够完成的工作任务量为岗1下载后可任意编辑位劳动定额标准。)2、工资标准:3、根据各类人员不同岗位性质,工资分配的具体形式为:4、职工月最低工资达到 元:(现阶段应高于 720 元/月,甲方根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及经济效益,确定本年度本行业职工工资增幅度 10%左右)。5、以法定货币(人民币)形式,于每月 ?日前支付职工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付。6、加班加点工资的支付办法为:(职工完成计件定额后,用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的,应当根据本规定支付加班工资。加班工资以职工本人月工资或月计件工资标准为基数,按正常工作时间以外、休息日、法定节假日加班分别支付 150%、200%和 300%劳动酬劳。)7、职工在法定节假日、休息日以及依法享受马铃薯假、丧假、探亲假、产假等假期间,应视为提供了正常劳动,根据不低于其本人基本工资标准支付工资。8、职工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为:(病假按职工可享受的医疗期工资计发标准执行,职工请事假的,企业可不予支付事假期间的工资,工伤职工停工留薪期工资按受伤前 12 个月月平均工资计发。)2下载后可任意编辑9、奖金、津贴、补贴的分配形式为:10、各项福利待遇为:第三条 甲方...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

行业性工资专项集体合同

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部