下载后可任意编辑行业（区域）性工资专项集体合同（该范例仅供参考 请酌情修改后再使用）甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《云南省集体合同条例》等法律法规的有关规定，结合本行业（本区域）及各用人单位实际情况签订本合同，经××行业（××区域）用人单位一方（甲方）和××行业（××区域）职工一方（乙方）双方代表协商一致，签订本合同共同遵守执行。本合同覆盖××行业（××区域）用人单位共 ？户，涉及职工 ？人，工资协商专项协议草案须经行业职工代表大会或职工大会讨论通过，需经各用人单位负责人认可。（附签章表格）第一条 本合同有效期为 年 月 日（近期）到 年 月 日（最长三年），在合同终止前 60 日，双方协商代表进行协商，重新订立本专项集体合同。第二条 合同的内容1、基本工资制度：（实行计件工资制的用人单位，应当依照国家或者行业制定的劳动定额标准，结合本企业实际，合理制定劳动定额和计件单价，确保在法定工作时间内、在同等劳动条件下的同岗位 90%以上职工能够完成的工作任务量为岗1下载后可任意编辑位劳动定额标准。）2、工资标准：3、根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为：4、职工月最低工资达到 元：（现阶段应高于 720 元/月，甲方根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及经济效益，确定本年度本行业职工工资增幅度 10%左右）。5、以法定货币（人民币）形式，于每月 ？日前支付职工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付。6、加班加点工资的支付办法为：（职工完成计件定额后，用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的，应当根据本规定支付加班工资。加班工资以职工本人月工资或月计件工资标准为基数，按正常工作时间以外、休息日、法定节假日加班分别支付 150%、200%和 300%劳动酬劳。）7、职工在法定节假日、休息日以及依法享受马铃薯假、丧假、探亲假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，根据不低于其本人基本工资标准支付工资。8、职工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为：（病假按职工可享受的医疗期工资计发标准执行，职工请事假的，企业可不予支付事假期间的工资，工伤职工停工留薪期工资按受伤前 12 个月月平均工资计发。）2下载后可任意编辑9、奖金、津贴、补贴的分配形式为：10、各项福利待遇为：第三条 甲方...
