下载后可任意编辑附件 2：本合同适用于中国派遣机关与赴日技能实习生签订合同时使用赴日技能实习派遣合同（参考版）派遣机关_____________________________________________________公司（以下简称“甲方”）与赴日技能实习生________________（以下简称“乙方”）根据中国对外劳务合作有关管理规定和行业法律规范、甲方与日本________________________________协同组合（以下简称“监理团体”）签订的《技能实习事业协议书》，经友好协商，自愿签订本合同。第一章 总 则一、甲方对日本监理团体的经营资格、技能实习项目的合法性和可行性进行了仔细核实，本合同项下的技能实习项目真实可行，符合中日两国政府的有关规定。 二、乙方已充分理解日本技能实习制度的要求，了解日本监理团体关于选拔条件、工作内容和工资待遇等方面的情况。乙方的技能和身体状况满足技能实习工作岗位所要求的能力和条件。三、乙方赴日本_______________________株式会社（以下简称“实习实施机关”）从事技能实习，所从事的工种是 ______________。四、乙方赴日从事技能实习的在留资格分为技能实习 1 号（第 1 年）、技能实习 2 号（第 1 年）和技能实习 2 号（第 2 年），最长期限为三年。技能实习 1 号自抵达日本之日起，含最初___个月的讲习期，期限为一年；技能实习 1 号期满前，在甲乙双方、乙方原工作单位（中国）、监理团体和实习实施机关同意延长技能实习期限的前提下，乙方经技能检定考核合格后，可申请办理转为技能实习 2 号第 1 年，并依据甲方与监理团体签订的《技能实习事业协议书》、乙方与实习实施机关签订的《雇用合同书》办理有关手续；技能实习 2 号第 1 年期满前，再依照上述手续申请办理转为技能实习 2 号第 2 年。第二章 双方的责任和义务一、甲方责任和义务1、核实日本实习实施机关经营资格的合法性和技能实习项目的可行性。2、受理乙方的赴日技能实习申请并管理相关信息。3、向乙方详实介绍监理团体和实习实施机关的情况、选拔条件、工作内容、讲习津贴与技能实习工资福利待遇、技能实习期限以及期满前延长技能实习期限的条件、技能检定考核等有关情况并接受咨询。4、组织乙方参加监理团体的面试，或代表监理团体对乙方进行面试。1下载后可任意编辑5、根据中日两国政府有关部门的要求组织乙方参加出国前的教育和培训，取得外派劳务（技能实习生）培训合格证。6、指导乙方与实习实施机关签订有关技能实习的《雇...
