下载后可任意编辑集 体 合 同第 一 章 总 则 第 一 条 为 建 立 和 谐 劳 动 关 系 ， 促进 企 业 进 展 ， 保 障 职 工 合 法 权 益 ， 依 据 《 劳动 法 》 、 《 劳 动 合 同 法 》 、 《 沈 阳 市 集 体 合同 规 定 》 等 有 关 规 定 ， 工 会 代 表 职 工 与 企 业行 政 方 ， 经 平 等 协 商 ， 签 订 本 合 同 。 第 二 条 双 方 应 坚 持 相 互 尊 重 、 平等 协 商 、 诚 实 守 信 、 公 平 合 作 、 兼 顾 双 方 利益 的 原 则 ， 就 劳 动 酬 劳 、 工 作 时 间 、 休 息 休假 、 劳 动 安 全 等 事 项 进 行 共 商 共 决 。 第 三 条 本 合 同 （ 草 案 ） 经 职 工（ 代 表 ） 大 会 讨 论 通 过 ， 并 由 双 方 首 席 代 表在 职 工 （ 代 表 ） 大 会 上 签 字 后 ， 报 劳 动 部 门审 查 备 案 。 第 四 条 本 合 同 经 第 三 条 规 定 程 序生 效 后 ， 对 企 业 和 全 体 职 工 具 有 约 束 力 。 劳动 合 同 约 定 的 劳 动 条 件 和 劳 动 酬 劳 的 标 准 ，不 得 低 于 本 合 同 的 规 定 。 第 二 章 工 作 岗 位 第 五 条 企 业 依 法 保 障 职 工 劳 动 权利 ， 在 劳 动 关 系 存 续 期 间 ， 无 正 当 理 由 不 得解 除 其 劳 动 合 同 。 企 业 生 产 经 营 出 现 临 时 困 难 时 ， 应 实行 调 减 工 资 、 工 时 、 班 次 以 及 轮 休 、 培 训 等方 式 ， 尽 最 大 努 力 保 留 职 工 就 业 岗 位 。 第 六 条 企 业 建 立 职 工 培 训 制 度 ， 制 定职 工 培 训 计 划 、 职 工 职 业 生 涯 进 展 规 划 ， 根据 生 产 实 际 ， 有 计 划 地 对 职 工 进 行 上 岗 、 转岗 和 岗 位 技 能 培 训 ， 提 高 职 工 队 伍 的 综 合 素养 和 综 合 技 能 。 第 七 条 依 照 企 业 破 产 法 规 定 进 行重 整 的 ； 企 业 因 生 产 经 营 发 生 严 重 困 难 需 要裁 员 的 ； 企 业 转 产 、 重 大 ...
