6、决议-加盖工会印章(4份);7、集体合同、工资协议、女工专项协议原件(4份)。8、企业法人证书、营业执照副本复印件(4份);9、工会社团法人资格证书和任职批文复印件(4份);5日前将协商情况、资料提供对方区域、行业集体合同由行业工会与企业方订立;单位协商代表、首席代表由各单位法定代表人协商确定;职工方协商代表由区域、行业工会组织职工推选公示后产生区域、行业草案提交区域、行业职工代表大会讨论通过;未建职代会,草案经半数以上职工同意;集体合同双方首席签字或职工方首席分别与各单位法人签字集体合同、工资协议签订工作流程图代表职工方首席代表-法定代表人或主要负责人担任(因故可书面委托)其他协商代表-企业指定首席代表、协商代表—由地方工会或行业工会指导职工民主推荐且半数职工同意产生进行集体协商已建工会未建工会建立协商组织商会议集体协1、双方首席轮流主持;2、形成协商记录—双方首席签字(记录员双方协商指定)要约与答复首席代表-法定代表人或主要负责人担任(因故可书面委托)其他协商代表-企业指定代表企业方代表职工方代表企业方双方起草一方或)制订草案双方就达成一致意见的内容形成单项、多项、所有事项的专项协议或集体合同草案(若不一对致,中止协商不超过30日)首席代表-工会主席担任其他协商代表-职工代表大会(或职工大会)选举产生或工会组织职工推选公示产生讨论通过草案草案提交职工大会或职工代表大会通过,形成正式的合同或协议(双方首席代表签字)—集体合同、女工协议期限1-3年,工资协议每年签订);期满前3个月内协商续订集体合同一方提出协商要约(书面)另一方20日内给予协商答复(书面)协商代表人数对等[每方3-10人-100人以下不少于3人、100-500人以下不少于5人、500-1000人以下不少于7人、1000人以上不少于10人]-女工较多的单位,工会女职工委员会负责人应是职工协商代表劳动审查15日报送审查(10日内)1、集体合同或工资协议送审呈报表原件(4份);2、集体协商要约书和答复书原件(4份);3、集体协商授权委托书原件(4份);4、集体合同协商代表花名册原件(4份);5、集体协商会议记录复印件(4份);1、经审查内容及程序合法的,15日内制作审查意见书;若审查提出异议,企业重新修改后15日内重新报审;2、单位应将集体合同生效起十日内书面向全体职工公布。下载后可任意编辑集体合同送审呈报表企业法定代表人工会主席或职工代表首席协商代表首席协商代表身份证号码身份证号码合...