编号： 高 级 管 理 人 员聘 用 合 同 书甲方（聘用单位）名称: 地址: 法定代表人（委托代理人）: 联系电话: 乙方（被聘用者）姓名: 身份证号码: 身份证地址: 家庭住址: 联系电话: 下载后可任意编辑甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担任甲方公司____________一职，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款： 第一条聘用期限1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中试用期为_____至_____个月。 2. 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第二条工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定；第三条乙方薪金及福利待遇1. 聘用期间乙方依据年薪制猎取酬劳，年薪由月度工资 、年终奖金 和绩效奖励 三部分组成。 2. 计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励3. 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币___ __万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标则按比例扣减。 4. 岗位工资：为___ ___元/月，按月发放，每月工资实行月薪后发制，于次月 15 日左右由公司财务统一发放。试用期间岗位工资以双方约定标准执行。5. 年终奖金：为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。 6. 绩效奖励：奖励为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经公司审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 7. 提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核办法执行。8. 社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分。9. 其它福利和休假：按公司员工福利政策和相关休假制度执行。第四条乙方的禁止行为：1. 乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责第 2 页 /共 5 页下载后可任意编辑任。 2. 未经甲方同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租...
