下载后可任意编辑【**市医保中心“三重一大”制度,实施方案】 党支部三重一大制度 **市医保中心“三重一大”制度实施方案市医保中心遵照市委、市纪委相关文件规定，严格执行“三重一大”议事规则，遵守民主集中制原则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，法律规范医保基金监督检查，健全医疗保险基金监管的长效机制，从源头上杜绝各种骗取医疗保险基金的违规、违法行为，进一步促进“三重一大”制度在我中心的贯彻落实和医疗保险基金健康、安全有效运行。 一、基本原则根据民主集中制原则，严格执行《市人事劳动和社会保障局“三重一大”工作实施方案》和《工作要点》，严格议事规则和决策程序，规定领导班子要仔细落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发挥集体领导的核心作用，保证了决策的民主化、科学化，凡属重大事项决策、重要干部第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。主要负责人应正确处理民主与集中的关系，带头执行民主集中制，保证权力正确行使，防止权力被滥用。 二、市医保中心“三重一大”内容经医保中心领导集体决策的“三重一大”事项包括： (一)重大决策： 1.医疗保险事业进展规划，年度工作计划，重大改革措施及重大政策的制定等重要问题； 2.机构改革，廉政建设，安全稳定等重要问题，包括各类信访事件的处理上报和归纳总结； 3.市委、市政府及上级主管部门的重要文件，重要会议精神的贯彻落实及向上级主管部门的重要事项的请示等。 (二)重要干部任免： 第 2 页 共 9 页下载后可任意编辑 1.中心各股室负责人的推举，提名，录用和任免，重要岗位的人事调整，后备干部人选的确定； 2.中心干部的考核，奖励及违纪违法行为的处理； (三)重大项目安排及大额度资金使用： 1.年度各项社保资金财政预算方案及决算情况的审报。 2.财政性投资 5 万元以上的重大项目； 3.2000 元以上非工资性大额度资金的使用。 三、实施“三重一大”制度程序凡属“三重一大”事项，应由相关股室提出问题，以会议形式集体讨论决定，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。医保中心决策“三重一大”事项，要做到法律规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。集体决策过程应包括以下主要阶段： （一）事项提出及酝酿决策 1、涉及重大决策问题，根据第 ...
