下载后可任意编辑【自我评价功能的运用】 自我评价的功能有 自我评价既然具有重要的自我功能和社会功能，那么应该考虑如何利用这些功能来为人的进展甚至社会进展服务，以便让这样的功能能够更加充分地得到发挥
这包含两方面的意蕴： 第一，要利用自我评价的正面价值来促进人的全面进展和社会进展
如上所述，正确的自我评价对自我进展、自我完善、自我实现以及对帮助他人进展都有重要的意义
第二，要使自我评价的功能得到充分发挥，需要有效地克服自我评价的可能 负 面 作 用
心 理 学 的 讨 论 表 明 ， 人 有 一 种 自 我 提 高 偏 见 (self-enhancingbias)，又称为自我服务偏见(self-servingbias)：也就是，人们会倾向于将成功归于己(自我提高偏见)，而不愿对失败承担责任(自我保护偏见)
这有助于保护我们的自我，且使人们确证自己正在实现目标
但是，这种偏见是由不正确的自我评价所导致的
也就是说，自我评价作为人对自己的认识，可能由失偏颇和公允，从而导致对自己的状态和进展趋势不能正确把握
在这样的自我偏见引导下，人的行为自然也会出现偏差
人要通过自我评价来促进自我进展、自我设计、自我实现和自我完善，就必须正确地评价自己
假如不能克服自我评价的障碍，自我评价的功能必定无法充分发挥出来
实际上，自我评价反映了人对自己的态度，不能正确对待自己的人，必定不能正确对待他人
所以，要防止不符合自身实际的自我评价发生
通常，人在自我评价中犯的错误主要表现为自己对自己的偏见
对自我的偏见可能有多种表现形式，主要包括过高或者过低评价自己两种情况
在实际中，要反对过高或过低地进行自我评价，应该提倡实事求是地评价自己
在实事求是地自我评价方面，邓小平曾经给我们树立过榜样
他早在1987 年 11 月就已明确提出：一九七八年党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策的制定，我是出
