员工管理制度 为了打造一支以公司利益为准则，高素质、高水平的团队服务于每一位客户。公司特制定了以下的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、为了保证各部门工作中的衔接，实行每周一例会制。 二、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级，有正确的建议或直接报告于部门主管及上级领导，公司将给予满意合理的答复! 三、服从分配、服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。 四、上班不得迟到、早退、旷工,上岗时不得嬉笑打闹、睡觉而影响本公司形象。 五、员工上班操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。 六、工作时间内接听私人电话不得超过5 分钟，卫生必须做到整洁、干净。 七、认真听取每位客户的意见和建议、损坏公司财物者照价赔偿。（如光盘、U 盘、数码相机等耗材及有关业务方面的资料） 八、离职前必须三个月向公司提出申请；离职时必须将工作交接清楚后准予离职；离职后，未发的工资与公司工资正常发放日时领取。 九、辞退：公司对以下违规人员予以辞退，并扣发其未发工资。 ①、违法国家法规情节严重的。 ②、对公司声誉造成重大影响的。 ③、对公司经济造成重大损失的。（情节严重者公司有权追究其法律责任及经济赔偿）。 考勤管理制度 一、本公司实行员工每工作日签到制，员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签一经发现按迟到3 次计算。（注：如晚上临时加班在当天 24:00 之前离开，次日必须按时上班）。 二、上班时间应到而未到岗者，即为迟到，未到下班时间而提前离岗，即为早退；工作时间不允许请假，有事应提前请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理。 三、员工必须按时上下班，工作时间不得随意离开工作岗位，因公外出，必须报告其部门主管。 四、迟到早退一次者，罚款 5 元，两次者罚款 20 元，三次者罚款 50 元，月内连续迟到 5 次者，公司将给予除名。 五、未经批准擅自离岗，按旷工处理，旷工一次者罚款 100 元，旷工 3 次者给予除名，如遇特殊情况，在上班时间 1 小时后向公司负责人通知， 事后补办所需请假手续。 六、考勤按月实行工作日统计，作为工资发放依据。 七、周六、周日实行轮休制，各部门轮流休假。 奖罚制度 奖罚制度 1 、凡客户给予认同或高度赞扬的设计作品、优质施工项目，公司将给予1 0 0 -3 0 0 元奖励。 2 、对绩效考核连续三月被评为优良员工者，公司将给予 3 0 0 -5 ...
