舒伯《职业价值观量表》一、职业价值观量表测评请仔细阅读表6-3，并在每题前方填上1— 5 的数字，代表该选项对你的重要性。其中5代表非常重要，4 代表很重要， 3 代表重要， 2 代表不太重要，1 代表不重要。表 6-3 舒伯《职业价值观量表》分值题号题目分值题号题目1 能参与救灾济贫的工作31 能够减少别人的苦难2 能经常欣赏完美的艺术作品32 能运用自己的鉴赏力3 能经常尝试新的构想33 常需构思新的解决方法4 必须花精力去思考人生34 必须不断地解决新的难题5 在职责范围内有充分自由35 能自行决定工作方式6 可以经常看到自己的工作成果36 能知道自己的工作绩效7 能在社会扮演更重要的角色37 能让你觉得出人头地8 能知道别人如何处理事务38 可以发挥自己的领导能力9 收入能比相同条件的人高39 可使你存下很多钱10 能有稳定的收入40 有好的保险和福利制度11 能有清净的工作场所41 工作场所有现代化设备12 主管善解人意42 主管能采取民主领导方式13 能经常和同事一起休闲43 不必和同事有利益冲突14 能经常变换职务44 可以经常变换工作场所15 能成为你想成为的人45 工作常让你觉得如鱼得水16 能帮助贫困和不幸的人46 常帮助他人解决困难17 能增添社会的文化气息47 能创作优美作品18 可以自由的提出新颖的想法48 常提出不同的处理方案19 必须不断学习才能胜任49 需对事情深入分析研究20 工作不受他人干涉50 可以自行调整工作进度21 常觉得自己辛劳没有白费51 工作结果受到他人肯定22 能使你更有社会地位52 能自豪介绍自己的工作23 能够分配调整他人工作53 能为团体拟定工作计划24 能常常加薪54 收入高于其他行业25 生病时能有妥善照顾55 不会轻易被解雇或裁员26 工作地点光线通风好56 工作场所整洁卫生27 有一个公正的主管57 主管学识和品的让你敬佩28 能与同事建立深厚友谊58 能够认识很多风趣的伙伴29 工作性质常会变化59 工作内容随时间变化30 能实现自己理想60 能充分发挥自己专长二、职业价值观量表记分和解释（见表6-4）表 6-4 职业价值观量表记分和解释得分对应题目职业价值观得分对应题目职业价值观1、 16、31、46 利他主义9、23、39、54 经济报酬2、 17、32、47 美的追求10、24、40、55 安全稳定3、 18、33、48 创造发明11、25、41、56 工作环境4、 19、34、49 智力激发12、26、42、57 上司关系5、 20、36、50 独立自主13、27、43、58 同事关系6、 21、36、51 成就满足14、28、44、59 多样变化7、 21、37、52 声望地位15、29、45、60 生活方式8、 22、38、53 管理权力
