下载后可任意编辑 员工增强协作意识提高凝聚力活动方案方案“增强员工协作意识，提高团队凝聚力”活动方案 一、活动的背景公司队伍逐渐壮大，无法避开新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突
为了让工作氛围更加的和谐，促使各个部门之间更好的沟通和沟通，提高工作效率，制造更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动
二、活动目的活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加各部门人员之间的亲和力
通过周期性的活动，能够及时、有效的传达公司最新精神和指示，让员工更加清楚的了解公司新动向
选择不同部门进行联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队
三、活动的时间以两个月为一个周期开展 四、活动的主体公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况，组织人员活动
大活动人员不超过 60 人，小活动人员不低于 30 人) 五、活动的场所主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所 六、活动的开展周期性活动大致可以分为三类拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味竞赛
根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最后的活动方案，确保活动能够解决实质问题，让活动的价值最大化
(一)、拓展分为室内拓展和室外拓展 室内拓展短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，成本低，可供选择活动内容丰富
户外拓展能够形成触动和刺激，强化服务意识，持久性好，可以增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的
(二)、茶话会形式灵活多样，内容丰富多彩，可以分为团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例、思想和心得沟通、真心话、传爱心等一些列小片段组
